人事主管（博士后、人事档案、信息平台）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
协助部门领导负责研究所人事相关工作。
1.协助策划和制定人事相关管理方案及制度；
2.负责人员关系管理，落实职工入职、离职、调动、合同等全流程管理；职工及家属落户；职工居住证积分办理及变更、居转户办理；协助劳动争议处理；
3.负责高层次人才及外籍人员的落户、工作许可、居留许可、永居等证照办理，协助办理子女入学等相关工作；
4.负责全所SM人员管理及部门安全、BM相关工作，登记备案人员报备、因私证照管理等相关工作；
5.负责本所兼职人员和所外客座兼职人员管理；
6.负责部门业务档案归档、公文收发及部门内勤等相关工作；
7.协助研究所人才综合服务，组织人才公寓、区购房/租房补贴、各级各类人才公租房等申请工作；
8.协助研究所一般人员及实习生招聘等相关工作；
9.协助组织全所职工、离退休职工、学生等各类人员年度体检；
10.完成领导交办的其他工作。
1.协助策划和制定人事相关管理方案及制度；
2.负责人员关系管理，落实职工入职、离职、调动、合同等全流程管理；职工及家属落户；职工居住证积分办理及变更、居转户办理；协助劳动争议处理；
3.负责高层次人才及外籍人员的落户、工作许可、居留许可、永居等证照办理，协助办理子女入学等相关工作；
4.负责全所SM人员管理及部门安全、BM相关工作，登记备案人员报备、因私证照管理等相关工作；
5.负责本所兼职人员和所外客座兼职人员管理；
6.负责部门业务档案归档、公文收发及部门内勤等相关工作；
7.协助研究所人才综合服务，组织人才公寓、区购房/租房补贴、各级各类人才公租房等申请工作；
8.协助研究所一般人员及实习生招聘等相关工作；
9.协助组织全所职工、离退休职工、学生等各类人员年度体检；
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上人事管理相关工作经验，熟悉员工关系等相关模块工作优先；
3.具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，有责任感、纪律性和服务意识；
4.中共党员优先。
2.具有2年及以上人事管理相关工作经验，熟悉员工关系等相关模块工作优先；
3.具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，有责任感、纪律性和服务意识；
4.中共党员优先。
其他说明
1、具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识；
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力；
3、具有较强的通用办公软件操作技能；
4、能依法依规办事，坚持原则，为人正直。
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力；
3、具有较强的通用办公软件操作技能；
4、能依法依规办事，坚持原则，为人正直。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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