中智国际人才资源服务有限公司总经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司日常经营管理工作，保证经营目标的实现，完成各项考核指标；
2.制定公司战略发展和经营计划，指导、完成日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；
3.深入了解人才评鉴、人才测评业务，把握高层次人才寻访业务经营方向，为公司提供业务发展战略依据；
4.完善经营体系和流程，带领业务团队拓展全新客户；
5.负责团队人才发展及梯队建设、培养和锻炼下属各层级管理干部，重点负责业务团队的建立、补充、发展和培养。
2.制定公司战略发展和经营计划，指导、完成日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；
3.深入了解人才评鉴、人才测评业务，把握高层次人才寻访业务经营方向，为公司提供业务发展战略依据；
4.完善经营体系和流程，带领业务团队拓展全新客户；
5.负责团队人才发展及梯队建设、培养和锻炼下属各层级管理干部，重点负责业务团队的建立、补充、发展和培养。
任职要求
岗位任职资格：
1.年龄：原则上不超过45周岁；
2.教育背景：原则上大学本科或以上学历；
3.工作经验：有5年及以上人力资源公司领导职务的工作经历；
4.条件优秀者可适当放宽相关要求。
能力/素质要求：
1.具有良好的职业素养、优秀的领导力、组织协调及沟通能力；
2.具备极强的人力资源业务领导能力，了解人才评鉴、人才测评、高层次人才寻访业务；
3.具有区域高端客户拓展、对接和市场维护经验，具备一定的社会资源；
4.具备较强的抗压能力及学习能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和良好的沟通协调能力；
5.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明、保密意识强。
1.年龄：原则上不超过45周岁；
2.教育背景：原则上大学本科或以上学历；
3.工作经验：有5年及以上人力资源公司领导职务的工作经历；
4.条件优秀者可适当放宽相关要求。
能力/素质要求：
1.具有良好的职业素养、优秀的领导力、组织协调及沟通能力；
2.具备极强的人力资源业务领导能力，了解人才评鉴、人才测评、高层次人才寻访业务；
3.具有区域高端客户拓展、对接和市场维护经验，具备一定的社会资源；
4.具备较强的抗压能力及学习能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和良好的沟通协调能力；
5.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明、保密意识强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
