体育学院院长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持学院行政全面工作；
2.全面负责学院学科建设工作，把握学科发展方向；
3.加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才；
4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量；
5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高学院国际化水平。
2.全面负责学院学科建设工作，把握学科发展方向；
3.加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才；
4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量；
5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高学院国际化水平。
任职要求
应聘者除了必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件外，还应当具备以下资格条件：
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好。
2.熟悉高等教育规律，对本学科建设具有战略性构想和创新性思维，取得国内外同行公认的学术成就。
3.应具有博士学位，具备高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当职称。
4.有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新。
5.身体健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过55周岁。在学术界、行业界及相关领域有突出成就或影响力者，可适当放宽年龄限制。
6.能够全职来校工作。
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好。
2.熟悉高等教育规律，对本学科建设具有战略性构想和创新性思维，取得国内外同行公认的学术成就。
3.应具有博士学位，具备高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当职称。
4.有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新。
5.身体健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过55周岁。在学术界、行业界及相关领域有突出成就或影响力者，可适当放宽年龄限制。
6.能够全职来校工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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