希尔顿酒店管理学院院长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。履行学院的教学、科研、行政、财务等工作职责。按照学校总体发展规划，制定并组织实施学院相关学科专业发展的长远规划和实施计划；大力引进和培育高层次人才，加强科研和教学团队建设，组织各门课程的教学任务和教学改革，保证完成人才培养计划；做好学术梯队建设、教职工培养等有关工作。履行学校规定二级学院院长的其他工作职责。
任职要求
（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。
（二）具有履行岗位职责所需的政治素质、心理素质和身体素质。师德高尚，治学严谨。熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等院校、科研机构、大型企业等管理经验者优先。
（三）年龄一般不超过50周岁。对于特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
（四）应聘者应具有正高级专业技术职务（特别优秀者可放宽至副高级专业技术职务）和博士研究生学历。
（五）具有相关专业背景，在本学科领域内具有较高的学术水平，在行业具有较高知名度和良好的声誉、行业资源丰富。
（二）具有履行岗位职责所需的政治素质、心理素质和身体素质。师德高尚，治学严谨。熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等院校、科研机构、大型企业等管理经验者优先。
（三）年龄一般不超过50周岁。对于特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
（四）应聘者应具有正高级专业技术职务（特别优秀者可放宽至副高级专业技术职务）和博士研究生学历。
（五）具有相关专业背景，在本学科领域内具有较高的学术水平，在行业具有较高知名度和良好的声誉、行业资源丰富。
其他说明
报名人员将《四川旅游学院二级学院院长选聘报名表》（见附件）与其他相关材料扫描件（身份证、学历学位证、职称证、相关奖项证明等）一并打包发送至邮箱（sclyxyzzb@126.com），邮件主题请标明“应聘岗位-姓名-高校人才网”。学校根据报名情况，按照相关文件精神，进行资格审查、面试、组织考察等遴选程序，最终择优聘任。特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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