战略规划部专员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助管理集团子公司，建立和完善子公司统计管理办法与流程；
2、根据子分公司经营情况，及时完成统计报表、分析报告的编制工作；
3、协助建立和完善集团经营计划管理体系并组织实施；
4、以战略规划为引导，承接集团的经营目标考核，协助制定集团整体的年度经营目标与计划；
5、根据集团整体年度经营计划，组织将年度经营目标与计划分解到各部门与子公司，组织各部门与子公司制定年度、季度、月度经营目标与计划；
6、跟踪下属子公司经营计划执行情况，对集团下属子公司年度经营计划执行情况进行定期分析、汇总、上报，并提出合理改进建议；
7、集团及部门安排的其他工作。
2、根据子分公司经营情况，及时完成统计报表、分析报告的编制工作；
3、协助建立和完善集团经营计划管理体系并组织实施；
4、以战略规划为引导，承接集团的经营目标考核，协助制定集团整体的年度经营目标与计划；
5、根据集团整体年度经营计划，组织将年度经营目标与计划分解到各部门与子公司，组织各部门与子公司制定年度、季度、月度经营目标与计划；
6、跟踪下属子公司经营计划执行情况，对集团下属子公司年度经营计划执行情况进行定期分析、汇总、上报，并提出合理改进建议；
7、集团及部门安排的其他工作。
任职要求
1、年龄30周岁及以下，研究生学历可放宽至35周岁；
2、大学本科及以上学历，金融（0203）、会计学（120203K）、工商管理（1202）等相关专业；
3、具有3年以上财务、金融或企业管理工作经验；
4、熟悉财务、会计处理、税务的相关政策法规，了解本行业相关知识；
5、具有较强的计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力，具有较强的口头和书面表达能力。
6、熟练操作办公室软件及表格制作；
7、能接受较长时间出差，吃苦耐劳。
2、大学本科及以上学历，金融（0203）、会计学（120203K）、工商管理（1202）等相关专业；
3、具有3年以上财务、金融或企业管理工作经验；
4、熟悉财务、会计处理、税务的相关政策法规，了解本行业相关知识；
5、具有较强的计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力，具有较强的口头和书面表达能力。
6、熟练操作办公室软件及表格制作；
7、能接受较长时间出差，吃苦耐劳。
其他说明
岗位代码：A04
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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