综合管理岗

编制

详见公告正文

（一）招聘的范围和对象
1、综合岗位：本科及以上学历学位的人员。
高层次人才岗位：2023届、2024届、2025届博士研究生学历学位毕业生；国（境）外高校2022年10月1日至2025年9月30日毕业的博士研究生学历学位毕业生。
紧缺人才岗位：部分高校2023届、2024届、2025届硕士研究生及以上学历学位毕业生；国（境）外部分高校2022年10月1日至2025年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生（见附件2）。以上人员，本科及以上各阶段均须毕业于部分高校、部分国（境）外高校。
2、截至公告发布之日，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、仍在全日制高校或国（境）外高校就读的非2025年毕业的在校生不能报考。
3、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次高层次人才和紧缺人才岗位招聘范围。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，服从组织安排，身体健康。
2、具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求。报考人员须在公告发布之日前取得岗位要求的学历学位证书，其中属于2025届普通高校毕业的应在2025年9月30日前取得各层次学历学位证书，对2025届普通高校毕业的博士研究生可放宽至2025年12月31日前取得；国（境）外留学归国（境）人员须在公告发布之日前取得国家教育部学历学位认证书，其中2024年10月1日至2025年9月30日毕业的国（境）外留学归国（境）人员须在2025年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准。上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。
3、具备招聘岗位所需的资格证书、工作经历等要求具体详见附件1。各类资格证书需在2025年4月10日之前取得，工作经历时间计算截止至2025年4月10日，其中在校学生实习、挂职等不计算工作经历时间。
4、综合岗位：35周岁及以下（1989年4月10日及以后出生）；
高层次人才岗位：博士研究生35周岁及以下（1989年4月10日及以后出生）；
紧缺人才岗位：硕士研究生28周岁及以下（1996年4月10日及以后出生），博士研究生35周岁及以下（1989年4月10日及以后出生）。
5、凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位人员的，不得报考。

1、部分高校2023届、2024届、2025届硕士研究生及以上学历学位毕业生；部分国（境）外高校2022年10月1日至2025年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生。以上人员，本科及以上各阶段均须毕业于附件2部分高校或部分国（境）外高校。
2、本科和研究生阶段为全日制