人才人事管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.负责深圳市特聘岗位、龙华区特聘岗位评聘、考核负责市区各类人才、安居补贴申请及核发；
2.协助深圳市相关部门，开展重点领域人才评聘体系职称评审体系建设；
3.协助负责骨干科研人员岗位晋升体系建设，负责职称评审，负责科研人员、博士后日常管理；
4.负责博士后的日常管理及各类基金的组织申报补贴申领及发放等；
5.协助负责教职工及学生国际交流及港澳台事务；
6.完成领导安排的其他工作。
2.协助深圳市相关部门，开展重点领域人才评聘体系职称评审体系建设；
3.协助负责骨干科研人员岗位晋升体系建设，负责职称评审，负责科研人员、博士后日常管理；
4.负责博士后的日常管理及各类基金的组织申报补贴申领及发放等；
5.协助负责教职工及学生国际交流及港澳台事务；
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.具有普通高等院校研究生以上学历及硕士以上学位，具有博士学位优先；
2.具有人力资源相关专业背景、理工专业背景优先；
3.年龄一般为30周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有博士学位或同岗位相关工作经验的，可适当放宽；
4.中共党员（含预备党员）优先
5.能够使用英语作为工作语言；
6.具有较强的文字功底和写作水平，语言表达能力、协调与沟通能力强，能熟练运用办公软件；
7.具有人力资源工作经历或海外学习背景优先；
8.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强。
2.具有人力资源相关专业背景、理工专业背景优先；
3.年龄一般为30周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有博士学位或同岗位相关工作经验的，可适当放宽；
4.中共党员（含预备党员）优先
5.能够使用英语作为工作语言；
6.具有较强的文字功底和写作水平，语言表达能力、协调与沟通能力强，能熟练运用办公软件；
7.具有人力资源工作经历或海外学习背景优先；
8.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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