人力资源总监

面议

济南本科 3-5年 1人 2022-06-10发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源总监

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：山东济南

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-06-15

用人部门：济南章丘金坤物业管理有限公司

其他要求

学历要求：本科

工作经验：3-5年

年龄要求：45岁（含）以下

岗位职责

1、负责公司人力资源管理体系建设，关注并研究国家、省、市在劳动人事方面的政策及其变化，提供人力资源决策方面的重要信息；
2、根据公司人力资源发展规划，建立、完善人力资源管理体系文件；
3、制订公司的人力资源年度规划，并组织实施；
4、制定、完善公司的薪酬福利制度、绩效考核制度并组织实施；
5、编制人员年度需求计划，及时引进各类人才，满足业务需要；
6、编制年度员工培训计划、组织进行管理人才的培训、素质测评、职业规划及跟踪评价，建立公司人才梯队；
7、负责员工的劳动关系与劳动保障、劳动风险、劳动争议处理等相关工作；
8、负责下属员工的指导、培养和考评；
9、组织编制各种人力资源报表、收集整理各种信息与数据。

任职要求

1、年龄：45岁（含）以下；2、学历：统招全日制本科及以上；3、专业：经济类、管理类相关专业；4、工作经验：8年以上人力资源管理工作， 3年以上人资经理岗位经验，熟悉物业行业，具有上市公司管理经验者优先。

其他说明

本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

人力资源总监

商务合作

意见反馈

联系客服