双语融合部（双语）经济与商务老师

详见公告正文

•具有相关专业的大学本科及以上学历，持有相应教师资格证；
•具有3年以上相关学科及课程的教学经验，具有发展潜力的优秀应届生也可考虑；
•英语学科要求专八或雅思7.5分以上，口语流利，可作为工作语言；
•重点师范院校或双一流、211、985院校，QS前200海外院校毕业者优先；
•市级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
•热爱教育事业，身心健康，认同我校办学理念，具备先进的教学理念与教育视野；
•逻辑思维能力和语言表达能力优秀，有创新思维和学习意愿，有合作意识、钻研精神、抗压能力。

1.薪酬体系
我们的薪酬体系包括基本工资、岗位工资、绩效工资、校龄津贴、职务津贴、学年绩效奖金、优秀教学奖金等各类补贴，缴纳五险一金，确保您的付出得到应有的回报。
2.工作关怀
我们提供高档教师公寓、餐费补贴、节日礼品或礼金、结婚礼金、生育礼金、工会福利、团建活动、员工子女入读优惠政策等，全方位满足您的生活需求。
3.培训发展
我们提供定制化的职业生涯规划和全方位的教师培训体系，教师享受培训及外出学习交流机会，助力您在中小学教师职称认定评审中脱颖而出。
4.生活关怀
为了让您在紧张的工作之余得到充分的放松，我们设有足球、篮球、羽毛球、攀岩、游泳、瑜伽、陶艺、跑团等俱乐部。健身房、游泳馆、图书馆等设施，免费为教职工开放。同时，我们还提供带薪寒暑假、法定假日等丰富的节假日，让您的工作与生活得到平衡。
5.安家落户
•已在厦门市就业的全日制高校应届毕业生；
•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄5年以上的全日制本科及以上学历的往届毕业生；
•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄10年以上的非全日制硕士研究生学历毕业生；
•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄5年以上的非全日制博士研究生学历毕业生；
•符合以上要求者配偶、未成年子女可随迁。
（*具体审批结果以人社部门确认及当年最新政策为准）
6.人才补贴
根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定，对2024年7月18日起新引进的毕业生：
(1)博士研究生每人8万元（不超过40周岁）；
(2)硕士研究生每人5万元（不超过35周岁，含统招非全日制研究生学历）；
(3)“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元；
(4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。
（*具体审批结果以当年最新政策为准）