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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持学院工作，制定学院发展战略，推进护理学等相关学科专业发展建设。
2.建设高水平师资队伍，引进和培育高层次人才。
3.探索创新人才培养模式，推进教学改革，培养高素质、具有创新精神和实践能力的优秀人才。
4.加强科研队伍建设，营造良好的学术氛围，提高科学研究质量，增强服务社会能力。
2.建设高水平师资队伍，引进和培育高层次人才。
3.探索创新人才培养模式，推进教学改革，培养高素质、具有创新精神和实践能力的优秀人才。
4.加强科研队伍建设，营造良好的学术氛围，提高科学研究质量，增强服务社会能力。
任职要求
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。
2.具有硕士学位和副高级以上专业技术资格。
3.在三级以上医院从事临床护理工作8年以上，担任护理部副主任或科教科副科长及以上职务2年以上；高等院校护理学院或附属医院护理部教研室主任及以上职务2年以上；博士及特别优秀者资历可适当放宽。
4..具有宽广的学术视野，熟悉职业教育规律，在相应学科领域具有较高的学术水平和社会影响力。对学科专业建设具有战略性构想和创新性思维，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交流能力。
5.能讲两门以上专业相关课程。
6.具有正常履行职责的身体条件，年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.具有硕士学位和副高级以上专业技术资格。
3.在三级以上医院从事临床护理工作8年以上，担任护理部副主任或科教科副科长及以上职务2年以上；高等院校护理学院或附属医院护理部教研室主任及以上职务2年以上；博士及特别优秀者资历可适当放宽。
4..具有宽广的学术视野，熟悉职业教育规律，在相应学科领域具有较高的学术水平和社会影响力。对学科专业建设具有战略性构想和创新性思维，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交流能力。
5.能讲两门以上专业相关课程。
6.具有正常履行职责的身体条件，年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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