MEMS传感器与应用团队科研骨干

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海口 博士研究生 若干人 2024-07-09发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:MEMS传感器与应用团队科研骨干
职位类型:专职科研岗
工作地点:海南海口
招聘人数: 若干
报名方式: 站内投递
截止时间:详见正文
其他要求
学历要求:博士研究生
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.团队名称(团队目标或拟解决的问题):MEMS传感器与应用团队

2.团队详情介绍信息:团队从事的研究内容有:新型微米纳米器件(MEMS/NEMS)、微纳测试技术、固体光谱学与微光学气体传感器的研究工作。
薛晨阳(1971.11-),教授,博导,山西忻州人。国家杰出青年基金获得者,中共党员,党的十九大代表,国家“万人计划”科技创新领军人才,山西省“三晋学者”特聘教授,入选教育部新世纪优秀人才支持计划、国家百千万人才工程,享受国家政府津贴。现任中北大学仪器科学与动态测试教育部重点实验室主任。1994年于山西大学物理系理论物理专业获得本科学位,1997年于山西大学光电研究所,获得量子光学及激光技术专业硕士学位,2003年在希腊雅典国立科技大学物理系,获得半导体材料专业博士学位。先后在英国牛津大学、美国麻省理工学院做高级访问学者。主持有国家863项目、国家重点研发计划项目、重大科研仪器研制计划项目、总装备部重点基金、共用技术项目等国家级项目20余项,是科技部重点领域创新团队负责人。获国家技术发明二等奖1项,国家级教学成果二等奖1项和省部级科技奖5项;出版《半导体薄膜光谱学》1部;发表SCI论文140余篇,他引360余次,其中有ESI高被引论文1篇,授权国家发明专利40余项。
任职要求
1.专业背景:电子科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路、电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子信息等。
2.拟引进人才专业(方向)要求:精密仪器机械(微纳器件与系统、惯性测量系统方向)、测试计量技术及仪器(集成测量系统及仪器、微纳仪器及测试技术方向)、微纳技术及仪器、物理电子学研究方向:微系统集成、晶体电子学、薄膜器件。
3.爱岗敬业,具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识。
4.具有海内外大学博士学位;应届博士生须在应聘的一年内取得博士学历学位。
5.具有较强的教学能力和科研能力。
6.身心健康,全职来校工作

(一)学科方向负责人和团队负责人(5-10人)
1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,具有较高科研水平和较强科技创新能力,或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。
2.具有较强的学术能力,在本学科内具有相当的学术影响力,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力;具有组织、策划国家级科研项目的经验;对本学科建设具有创新性构想,能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
(二)教研骨干(15-25人)
1.具有海外知名大学博士学位;或具有国内知名大学博士学位,且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历;或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才及科研成果优秀的应届博士毕业生。
2.具有较好的学术能力,在本学科内具有一定的学术影响力;能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。
其他说明
薪酬待遇将根据海南大学相关文件和所聘岗位的要求确定(各层次人才待遇详见公告正文)。
说明:
(一)海南大学高层次人才引进主要待遇
1.科研能力突出,在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士,根据其学术成果及科研潜力,可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。
(二)海南省高层次人才引进有关配套待遇
1.住房:报到后经海南省认定为领军(C类)及以上人才,符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套,全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权,满8年赠与100%产权;经海南省认定为拔尖(D类)或其他类(E类)人才,可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴,累计发放不超过3年。
2.海南省政府将为全职在琼工作的领军(C类)及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险,并享受年度健康体检服务。
3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。
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竞争力分析
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