声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派。
（二）认同学校办学理念，理解学校发展战略，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力。
（三）具有二级学院院长领导岗位所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强。有相似管理经历者优先。
（四）具有相关学科专业背景，在业界有同行公认的学术成就和工作业绩。
（五）原则上应具有博士学位和正高级专业技术职务。
（六）原则上不超过50周岁（1971年6月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
（七）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
（八）聘期内，必须全职在学校工作。
（二）认同学校办学理念，理解学校发展战略，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力。
（三）具有二级学院院长领导岗位所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强。有相似管理经历者优先。
（四）具有相关学科专业背景，在业界有同行公认的学术成就和工作业绩。
（五）原则上应具有博士学位和正高级专业技术职务。
（六）原则上不超过50周岁（1971年6月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
（七）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
（八）聘期内，必须全职在学校工作。
其他说明
聘期与待遇：
（一）首聘期为4年，试用期1年。试用期满，经考核合格，正式任职；考核不合格，免去职务，视其情况聘为学校教师或解除聘用关系。学校对聘任者实行任期目标管理。任期满后，根据考核情况，经双方协商后，续聘为院长或长聘为学校教师。
（二）待遇及工作条件面议。受聘人员若达到学校引进高层次人才的有关标准，可享受高层次人才引进的相关待遇。
报名：
符合条件并自愿报名的应聘人员，填写《重庆文理学院公开招聘二级学院院长报名表》（见附件），发送至指定邮箱或函件至学校，并提供反映学术水平和专业能力的相关支撑材料。具体如下：
1.材料目录（须标注页码）；
2.本科、硕士、博士学历学位证书复印件，职称证明；
3.身份证或护照复印件；
4.近五年来反映学术水平及能力的证明材料；
5.在国内外任职的证明材料。
招聘过程中，我校承诺为应聘人员保密。
（一）首聘期为4年，试用期1年。试用期满，经考核合格，正式任职；考核不合格，免去职务，视其情况聘为学校教师或解除聘用关系。学校对聘任者实行任期目标管理。任期满后，根据考核情况，经双方协商后，续聘为院长或长聘为学校教师。
（二）待遇及工作条件面议。受聘人员若达到学校引进高层次人才的有关标准，可享受高层次人才引进的相关待遇。
报名：
符合条件并自愿报名的应聘人员，填写《重庆文理学院公开招聘二级学院院长报名表》（见附件），发送至指定邮箱或函件至学校，并提供反映学术水平和专业能力的相关支撑材料。具体如下：
1.材料目录（须标注页码）；
2.本科、硕士、博士学历学位证书复印件，职称证明；
3.身份证或护照复印件；
4.近五年来反映学术水平及能力的证明材料；
5.在国内外任职的证明材料。
招聘过程中，我校承诺为应聘人员保密。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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