人力资源管培生
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
进入公司在集团总部人力资源各模块进行学习，并承担相应的配合及实施工作，有能力者可以独立开展模块工作，通过轮岗，培养成全面发展的骨干人力资源工作者。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理、马克思主义等相关专业，熟悉人力资源专业知识，具有较强的计算机操作能力；
2、有良好的个人品质和综合素养，有扎实的文字功底和汇报总结能力；
3、个性活泼开朗，做事细致，亲和力强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑。
2、有良好的个人品质和综合素养，有扎实的文字功底和汇报总结能力；
3、个性活泼开朗，做事细致，亲和力强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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