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职位详情
基本信息
职位名称：人事岗位
工作地点：四川成都
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
岗位职责
1.协助制定师资队伍建设规划；
2.制定学期招聘计划和方案，组织开展招聘工作；
3.负责教职工入职、离职、实习、转正、内部岗位调整等手续办理，做好考勤管理；
4.负责员工关系管理，建立健全教职工人事档案，做好员工数据信息管理和系统管理；
5.负责牵头教师发展中心工作，做好培训及服务工作，加强骨干教师选拔培养考核等管理工作，开展一体化教师（“双师”）教师认定工作，负责学校教职工专业技术职务推荐评审及聘任工作，负责教师师德师风、评优评先推选等。
任职要求
基本要求：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.国家全日制统招硕士研究生学历及以上的毕业生（个别紧缺岗位、企业高级职称和高级技师人才可降低学历要求），按规定学制如期取得毕业证和学位证书。
3.专业对口，有企业工作经验者优先。
4.热爱教育行业，热爱技工教育，热爱学生工作，有教师资格者优先（如无，须进校两年内获得）。
5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责，无不良嗜好，在校期间表现良好，无处分。
其他要求：
1.政治面貌要求：中共党员（含中共预备党员）
2.岗位品德要求：良好的职业道德、爱岗敬业、责任心强、保密性强；
3.个人素质要求：原则性强、做事细致、服务意识强、亲和力强，具有团队合作精神；
4.岗位经验：熟悉人力资源日常管理流程，有相关人力资源岗位工作经验优先
5.技能技巧：熟练操作办公软件、具备一定的公文写作能力
其他说明
工作地点：
成都、眉山两校区
福利待遇：
1.行政岗位年薪6-8万；学科教师（兼班主任）年薪8-12万，博士、中层管理人员薪酬实施“一事一议”。
2.购买“五险一金”。
3.提供国内外培训机会和学历提升资助政策。
4.提供“职称+职务”双向晋升发展通道。
5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利。
6.如有住宿需要，可提供过渡性住宿。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
