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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、统筹辖区内各级行政主管部门、业务管理部门、社区村委等各条线的公共关系维护工作；
2、负责所管辖区内的旧改、工改业务拓展工作，签订符合公司发展要求的旧改项目合同；
3、负责推进所管辖区内已签约旧改、工改项目的转化及落实工作，包括不限于策划、改造实施、出让、拆迁补偿等方案的编制工作、拆迁安置工作、项目成本管理等工作；
4、全面负责工程项目管理，包括施工进度控制、质量管理、成本管理；熟悉项目招标、施工图纸审查、施工组织工作和工程质量控制等工作；
5、负责团队建设和人才培养，打造内驱力高、执行力强的团队；
6、负责建立科学的内部管理制度及沟通机制，合法合规地开展旧改工作；
7、负责下属合资及参股公司的工程管理工作；
8、负责领导交办的其他工作事项。
2、负责所管辖区内的旧改、工改业务拓展工作，签订符合公司发展要求的旧改项目合同；
3、负责推进所管辖区内已签约旧改、工改项目的转化及落实工作，包括不限于策划、改造实施、出让、拆迁补偿等方案的编制工作、拆迁安置工作、项目成本管理等工作；
4、全面负责工程项目管理，包括施工进度控制、质量管理、成本管理；熟悉项目招标、施工图纸审查、施工组织工作和工程质量控制等工作；
5、负责团队建设和人才培养，打造内驱力高、执行力强的团队；
6、负责建立科学的内部管理制度及沟通机制，合法合规地开展旧改工作；
7、负责下属合资及参股公司的工程管理工作；
8、负责领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、年龄要求在45周岁或以下，中共党员优先考虑；
2、全日制大学本科及以上学历，建筑、土木工程、工程管理等相关专业；
3、具备中级或以上与建筑工程相关职称，或持建筑师、建造师、造价师等与建筑行业有关资格证书；
4、具有五年及以上旧改、工改业务相关工作经验或政府有关部门建设工程管理（旧改或工改）工作经验；且具有三年及以上与旧改、工改、建设工程管理等相关的高管工作经验；
5、熟悉建筑行业及与旧改、工改等相关国家政策、规范和标准，熟悉建设工程项目拓展运作流程，对城市更新项目运作有清晰认识；
6、具有良好的沟通表达能力、团队管理能力，具有较强的统筹安排协调能力和组织协调能力；
7、有良好的职业操守、高度的工作责任感和工作热情，能接受加班；
8、具有企业管理、投资、开发建设等复合背景者优先；
特别优秀的可以适当放宽上述第3、4点的条件。
2、全日制大学本科及以上学历，建筑、土木工程、工程管理等相关专业；
3、具备中级或以上与建筑工程相关职称，或持建筑师、建造师、造价师等与建筑行业有关资格证书；
4、具有五年及以上旧改、工改业务相关工作经验或政府有关部门建设工程管理（旧改或工改）工作经验；且具有三年及以上与旧改、工改、建设工程管理等相关的高管工作经验；
5、熟悉建筑行业及与旧改、工改等相关国家政策、规范和标准，熟悉建设工程项目拓展运作流程，对城市更新项目运作有清晰认识；
6、具有良好的沟通表达能力、团队管理能力，具有较强的统筹安排协调能力和组织协调能力；
7、有良好的职业操守、高度的工作责任感和工作热情，能接受加班；
8、具有企业管理、投资、开发建设等复合背景者优先；
特别优秀的可以适当放宽上述第3、4点的条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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