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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.制定、修订营销中心管理制度并监督实施。
2.制定、修订营销中心的工作程序和工作制度，并监控实施；
3.协助监督、检查营销中心各业务部门管理工作；
4.负责所在部门人员日常管理，组织开展考勤、考核等工作；
5.制定市场管理部年度、月度工作目标及工作计划，指导、检查、控制各项工作的实施，实现工作目标；
6.负责组织营销中心各类大型会议，并撰写相关文字材料；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
2.制定、修订营销中心的工作程序和工作制度，并监控实施；
3.协助监督、检查营销中心各业务部门管理工作；
4.负责所在部门人员日常管理，组织开展考勤、考核等工作；
5.制定市场管理部年度、月度工作目标及工作计划，指导、检查、控制各项工作的实施，实现工作目标；
6.负责组织营销中心各类大型会议，并撰写相关文字材料；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.学历要求：本科及以上。
2.专业背景：市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业。
3.工作经验：8年以上相关工作经验，有大型国企或上市公司管理工作经验，有化工、环保行业工作经验者优先。
4.综合素质及其他要求：
（1）良好的内部协调、组织管理能力，具备销售队伍管理能力。
（2）文字功底较好，能独立撰写各类制度、方案、总结、讲话稿等文字材料。
（3）具备一定的行政后勤管理经验，能组织各类营销会议；熟练使用办公软件及销售管理信息化系统。
（4）由较好的市场洞察与数据分析能力，能适应不定期的出差。
2.专业背景：市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业。
3.工作经验：8年以上相关工作经验，有大型国企或上市公司管理工作经验，有化工、环保行业工作经验者优先。
4.综合素质及其他要求：
（1）良好的内部协调、组织管理能力，具备销售队伍管理能力。
（2）文字功底较好，能独立撰写各类制度、方案、总结、讲话稿等文字材料。
（3）具备一定的行政后勤管理经验，能组织各类营销会议；熟练使用办公软件及销售管理信息化系统。
（4）由较好的市场洞察与数据分析能力，能适应不定期的出差。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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