战略规划岗
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1、组织全员签订年度战略目标责任制承包合同，并持续跟进年度战略目标完成情况，收集见证性资料；
2、对接集团战略规划部，负责报送年度、月度战略目标责任制承包合同完成情况及其他事项。
3、健全完善公司归零赛马制度，并按照制度落实年度、月度绩效考评工作；
4、归口管理公司专项对赌协议的签订、收缴、复盘、兑现等工作；
5、领导交办的其他工作。
2、对接集团战略规划部，负责报送年度、月度战略目标责任制承包合同完成情况及其他事项。
3、健全完善公司归零赛马制度，并按照制度落实年度、月度绩效考评工作；
4、归口管理公司专项对赌协议的签订、收缴、复盘、兑现等工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求
1.35周岁及以下，特别优秀人员可适当放宽年龄限制。
2. 熟悉新能源行业的产业结构和业务构成，具有行业和产业前瞻性战略思维、系统理性分析和解决体系性方面问题的能力，具备相应的财务、统计知识及分析技术。
3. 在建立公司战略规划及落地的体系性框架方面具有系统研究方法论的能力。
4. 能依据相关数据进行预测算和分析，具有良好的语言表达能力和文字写作能力。
5. 可以正确理解国家有关法规和公司制度，口头工作报告和业务培训表达清晰，能起草相关总结、报告。
6. 具有较强的组织、协调、协作和沟通能力，有较强的抗压能力，并能独立开展工作。
7. 能熟练运用办公软件等信息系统，编辑各类文件、图表。
2. 熟悉新能源行业的产业结构和业务构成，具有行业和产业前瞻性战略思维、系统理性分析和解决体系性方面问题的能力，具备相应的财务、统计知识及分析技术。
3. 在建立公司战略规划及落地的体系性框架方面具有系统研究方法论的能力。
4. 能依据相关数据进行预测算和分析，具有良好的语言表达能力和文字写作能力。
5. 可以正确理解国家有关法规和公司制度，口头工作报告和业务培训表达清晰，能起草相关总结、报告。
6. 具有较强的组织、协调、协作和沟通能力，有较强的抗压能力，并能独立开展工作。
7. 能熟练运用办公软件等信息系统，编辑各类文件、图表。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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