经营管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
一、经营管理
1.根据集团战略要求，组织编制公司年度经营计划及落实计划 分解。
2.负责经营计划执行督导，对经营状况进行跟踪、评估与分析， 定期组织开展经营分析，编制集团经营分析报告，汇总审核下 属公司年度、季度、月度经营分析报告。
3.按照公司《经济运行分析管理办法》，负责组织定期开展公 司相关部门及下属公司经济分析有关工作。
4.协助人力资源部开展组织绩效考核，统筹开展一级子公司年 度经营目标制定、调整工作，并定期调度各项经营目标完成情 况。
5.负责开展集团系统内 “上规入统”有关工作。
二、其他工作
1.完成部门交办的其他工作。
2.积极参与部门配合和协作工作。
1.根据集团战略要求，组织编制公司年度经营计划及落实计划 分解。
2.负责经营计划执行督导，对经营状况进行跟踪、评估与分析， 定期组织开展经营分析，编制集团经营分析报告，汇总审核下 属公司年度、季度、月度经营分析报告。
3.按照公司《经济运行分析管理办法》，负责组织定期开展公 司相关部门及下属公司经济分析有关工作。
4.协助人力资源部开展组织绩效考核，统筹开展一级子公司年 度经营目标制定、调整工作，并定期调度各项经营目标完成情 况。
5.负责开展集团系统内 “上规入统”有关工作。
二、其他工作
1.完成部门交办的其他工作。
2.积极参与部门配合和协作工作。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：管理类、财务类、经济类、工学类相关专业；
3.职称要求：经济类、财务类中级职称；
4.年龄要求：年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽年龄至40岁）；
5.工作经验：3年及以上制造业企业经营管理工作经验；
6.能力素质：熟悉企业经营管理、财务管理等相关专业知识，具备公文写作能力，熟练掌握操作 WORD、EXCEL、PPT 等常用办公软件；具有较强的工作责任心，具备必要的执行能力、专业性、分析判断能力、信息整合能力，能承受较强的工作压力。
2.专业要求：管理类、财务类、经济类、工学类相关专业；
3.职称要求：经济类、财务类中级职称；
4.年龄要求：年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽年龄至40岁）；
5.工作经验：3年及以上制造业企业经营管理工作经验；
6.能力素质：熟悉企业经营管理、财务管理等相关专业知识，具备公文写作能力，熟练掌握操作 WORD、EXCEL、PPT 等常用办公软件；具有较强的工作责任心，具备必要的执行能力、专业性、分析判断能力、信息整合能力，能承受较强的工作压力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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