招商管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责开拓和维护招商渠道，整合招商资源；
2.负责日常招商租赁的洽谈、签约及后续跟进工作；
3.负责市场调研分析与预测，提出去化可行性建议；
4.可完成写字楼、厂房、商业的招商洽谈与签约；
5.协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公、投产；
6.有一定的管理协调能力；
7.领导交代的其他事宜。
2.负责日常招商租赁的洽谈、签约及后续跟进工作；
3.负责市场调研分析与预测，提出去化可行性建议；
4.可完成写字楼、厂房、商业的招商洽谈与签约；
5.协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公、投产；
6.有一定的管理协调能力；
7.领导交代的其他事宜。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：工商管理类、经济类相关专业；
3.年龄要求：年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽年龄至40岁）； 4.工作经验：有3年及以上国有经营性资产招商工作经验，参与或主导招商租赁资产4万方以上，有资产运营经验，具备培训、数据分析、营销策划等能力，有国内外客商资源或招商经验，熟悉国有资产租赁程序优先；
5.能力素质：具有较强的工作责任心、逻辑分析能力、执行力和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；思想政治素质好，身体健康，品行端正，遵纪守法，严守政治纪律和政治规矩。
2.专业要求：工商管理类、经济类相关专业；
3.年龄要求：年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽年龄至40岁）； 4.工作经验：有3年及以上国有经营性资产招商工作经验，参与或主导招商租赁资产4万方以上，有资产运营经验，具备培训、数据分析、营销策划等能力，有国内外客商资源或招商经验，熟悉国有资产租赁程序优先；
5.能力素质：具有较强的工作责任心、逻辑分析能力、执行力和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；思想政治素质好，身体健康，品行端正，遵纪守法，严守政治纪律和政治规矩。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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