董事长办公室主任

1、主持董事办办公室各项工作，协助领导完成经营管理各项事务；
2、根据公司战略发展需要，建立行政管理体系、品牌管理体系；
3、负责落实办公会议决事项的执行，做好催办、督办工作，及时向上级领导反馈执行情况；
4、负责企业文化的宣传及推广，与各传媒进行沟通联系、合作，适时推出有助于宣传公司经营形象的新闻报道。
5、完成领导交办的其他工作。

聘用基本条件
1.忠诚党的教育事业，立德树人，遵纪守法，为人师表。
2.思想政治觉悟高，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德。
3.创新意识和团队精神强，愿将个人的发展融入学校改革建设事业和人才培养之中。
4.身心健康，能正常从事教学、技术研发和学校管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源、经济管理、行政管理、法学及相关专业；
2、善于报告撰写，熟悉企业内务管理，具有良好的综合协调能力；
3、具备3-5年以上人力行政或综合办公室工作经验；
4、具备良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、团队领导能力与中文写作能力。

薪酬标准
(一)专任教师实行“基本工资+基本课时津贴+岗位职级津贴+月度绩效津贴+超基础课时津贴+校龄津贴+伙食补贴+其它”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下：
1.专业带头人：14-20万
2.正高级职称：12-18万
3.副高级职称、博士：9.5-14万
4.中级职称、硕士：7.0-11万 
5.初级职称：6.5-8.5万       
6.本科毕业：5.4-7.6万
(二)行政管理人员实行“基本工资+岗位职级津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下：      
1.处长、二级学院院长：12-14万
2.副处长、二级学院副院长：7-11万
3.办事员、干事、科长：4.5-7万
(三)辅导员（班主任）实行“基本工资+带班津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+带班奖励津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准：辅导员（班主任）6-8万
(四)发表论文、项目立项与获奖等，学院另给以相应资助和奖励。

福利待遇
1.提供伙食补贴和校内教师公寓住宿（配备空调、电风扇、热水、床、衣柜、桌椅等）；  
2.带薪寒暑假；
3.购买“五险”及其他福利；
4.提供国内访学、进修及培训机会；
5.协助解决配偶就业和子女就近入学、入托等问题；
6.对特殊人才提供福利住房奖励。

应聘材料（PDF附件形式）
个人材料（简历内容需完整描述本人教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照）