规划干部岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.负责国企三年改革行动、三项制度改革工作、深化改革提升行动；2.对标世界一流管理提升行动、价值创造行动、整体协同、创新优化等工作；3.负责研究干部管理政策，定期分析干部管理现状并提出工作建议；4.负责本部及所属企业领导班子标准化建设，负责本部及所属企业领导班子和领导人员年度和任期综合考核评价；5.负责所属企业班子职数管理和班子建设，负责干部交流管理；6.负责党委管理干部的选拔任用、考核评价，负责干部能上能下管理，建立不胜任退出干部库；7.负责对外推荐干部的提名工作，负责年轻干部管理，建立年轻后备干部库；8.负责职业经理人管理，指导所属企业董事会对职业经理人的管理、考核与薪酬方案的确定。
任职要求
社会招聘1.博士研究生学历，1年及以上本岗位相关专业领域工作经验；2.硕士研究生学历，3年及以上本岗位相关专业领域工作经验；3.具备中级及以上职称或相关职业资格证书者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
