专职辅导员2B15

编制

详见公告正文

（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需的其他条件；
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
4.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分未满处分期限的或期满影响使用的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.现役军人；
8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生学历学位报考）；
9. 考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
10. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
12.2024年毕业的定向生、委培生不得报考。
（三）岗位条件
1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过30周岁。年龄计算方法为：年满18周岁指2006年5月26日（含）以前出生，不超过30周岁是指1993年5月26日（含）以后出生。
2.学历和学位条件。报考人员须通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前取得研究生学历学位的2024年应届毕业生。2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员,也可以报考。
国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名结束前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
3.专业分类要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“（120202）企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

其他要求
中共党员（含预备党员）；需入住女生宿舍，适宜女性

报考人员需提交以下材料（除特殊说明外均须提供扫描件，原件在资格复审时提供）：
（1）个人手写签名的《萍乡学院2024年引进硕士研究生报名登记表》（见附件1，下称《报名登记表》）扫描件和WORD版。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）。
（3）本科学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（验证二维码须在有效期内）；研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业学校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置说明等材料。
（5）符合所报考岗位要求的其他相关证明材料，如党组织关系所在单位出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2024年2月以后）。
（6）《报名登记表》中填写的“研究生期间与专业相关的业绩及奖励情况”所有支撑材料（无支撑材料将不予认定），按顺序编号。报名结束后，支撑材料不得补充。

聘用及待遇
（一）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员按规定办理上编聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘期内服从学校统一安排。对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。最低服务年限为5年，并与用人单位签订《事业单位聘用合同》。服务期限内因个人原因要求解除协议的，按《事业单位聘用合同》约定事项执行。