声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：基础软件与系统重点实验室副主任
职位类型：系/研究所/实验室负责人
工作地点：北京
招聘人数： 1
报名方式：
电子邮件
截止时间：2024-11-09
用人部门：基础软件与系统重点实验室
职位编制：事业编制
说明
其他要求
岗位职责
1.配合主任开展实验室工作；
2.培养和引进优秀学术带头人和青年学术骨干，建成具有一定影响力的科研创新团队；
3.围绕实验室使命定位和某一主攻方向，组织开展引领性、建制化、体制化的定向性基础研究与关键核心技术攻关；
4.组织、承担国家重要科研项目，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题，能够取得国内外同行认可的科研成果；
5.推进实验室研究工作的多领域交叉融合，加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度与影响力。
2.培养和引进优秀学术带头人和青年学术骨干，建成具有一定影响力的科研创新团队；
3.围绕实验室使命定位和某一主攻方向，组织开展引领性、建制化、体制化的定向性基础研究与关键核心技术攻关；
4.组织、承担国家重要科研项目，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题，能够取得国内外同行认可的科研成果；
5.推进实验室研究工作的多领域交叉融合，加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度与影响力。
任职要求
1.在基础软件与系统相关领域取得国际领先的科研成果，具有较大学术影响力以及良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力；
2.具有丰富的科研管理经验和出色的组织协调能力；
3.具有博士学位与正高级专业技术岗位任职经历，年龄不超过45周岁（计算时间截止2024年5月1日），能完成一届任期（五年）管理工作，原则上需全职全时投入实验室工作。
2.具有丰富的科研管理经验和出色的组织协调能力；
3.具有博士学位与正高级专业技术岗位任职经历，年龄不超过45周岁（计算时间截止2024年5月1日），能完成一届任期（五年）管理工作，原则上需全职全时投入实验室工作。
其他说明
应聘者须提供以下材料：
1、《中国科学院软件研究所专业技术岗位聘用审批表》（点击附件下载）；
2、证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、任职证明材料、代表性成果等）。
（三）通过资格审查的人员参加岗位竞聘答辩，答辩报告内容包括个人基本情况、主要工作情况、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。
（四）本次招聘主要包括报名、资格审查、竞聘答辩、考察、公示、聘用等环节。
1、《中国科学院软件研究所专业技术岗位聘用审批表》（点击附件下载）；
2、证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、任职证明材料、代表性成果等）。
（三）通过资格审查的人员参加岗位竞聘答辩，答辩报告内容包括个人基本情况、主要工作情况、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。
（四）本次招聘主要包括报名、资格审查、竞聘答辩、考察、公示、聘用等环节。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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