物业管理工作人员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责公司人力资源的招聘、录用、培训、管理等工作，管理员工档案。
2.负责监督检查员工考勤及工作完成情况。
3.负责审核各类合同，制订公司相关制度并统一管理，起草打印公司对内对外发放的文书、工作函等。
4.负责收发各类文件，对公司各类活动、重大事件形成的文字、影音、电子文档进行收集、整理、分类并及时归档。
5.负责协调各部门之间的关系，筹备各类活动与会议，对会议的重要内容形成纪要并存档、分发。
6.完成上级领导下达的其它工作任务。
2.负责监督检查员工考勤及工作完成情况。
3.负责审核各类合同，制订公司相关制度并统一管理，起草打印公司对内对外发放的文书、工作函等。
4.负责收发各类文件，对公司各类活动、重大事件形成的文字、影音、电子文档进行收集、整理、分类并及时归档。
5.负责协调各部门之间的关系，筹备各类活动与会议，对会议的重要内容形成纪要并存档、分发。
6.完成上级领导下达的其它工作任务。
任职要求
1. 年龄：45岁以下（以招聘公告报名时间截止日计算）；
有相关工作经验者优先考虑，特别是在物业管理领域或相关行业的工作经验；
3.具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，熟悉办公软件的使用，有一定的财务管理和人力资源管理知识；
4.具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效沟通和合作；
5.具备良好的职业素养和工作态度，有责任心、细心、耐心和积极主动的工作态度；
6.熟悉物业管理相关法律法规和政策，能够熟练运用相关法律法规解决实际问题；
7.具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂的物业管理问题；
8.具备良好的服务意识和客户服务能力，能够为客户提供优质的服务。
有相关工作经验者优先考虑，特别是在物业管理领域或相关行业的工作经验；
3.具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，熟悉办公软件的使用，有一定的财务管理和人力资源管理知识；
4.具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效沟通和合作；
5.具备良好的职业素养和工作态度，有责任心、细心、耐心和积极主动的工作态度；
6.熟悉物业管理相关法律法规和政策，能够熟练运用相关法律法规解决实际问题；
7.具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂的物业管理问题；
8.具备良好的服务意识和客户服务能力，能够为客户提供优质的服务。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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