学术骨干

详见公告正文

优秀博士，科研能力较为突出，在相关学科的权威刊物发表过高水平学术论文或出版过相关学术专著，年龄45周岁以下。

招聘高层次人才的学科背景：电子信息类、通信类、机械类、电气类、计算机类、软件工程类等。

工作和生活条件
（一）学校提供一套过渡性商品房，达到合同规定的期限，商品房归个人所有，不再享受安家费及购房补贴，并且提供研究工作室、实验室和相关设备；
（二）子女入学：引进人才若入选泉州市高层次人才，其子女可根据其人才入选层次享受相应的就学政策；其他可就近入学；
（三）配偶工作：符合学校相关条件的，优先考虑妥善解决；
（四）省市人才政策：在我校引进人才政策待遇的基础上，凡符合省市人才政策相关奖励或补贴规定的，学校会协助相关人才申请报主管部门审核确认，主要包括：
1.根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予一次性10～200万元的补助资金；
2.根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金；
3.根据《福建省高层次人才认定个支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，任期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。

应聘材料包括：
1、能详尽反映本人基本情况和竞争优势的简历一份；
2、本人身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证书，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；
3、近五年教学科研成果清单和3-5篇代表作，论文被收录和引用的检索证明；
4、承担的科研项目清单、科研项目证明材料（批文等）、代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料；
5、其他与应聘岗位条件相关的证明材料。