声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1、完成医院专职博士后岗位要求的科研工作量，取得高水平科研成果等；
2、积极申报并承担国家、省市级、校级以及医院的科研项目；
3、积极参与学校和医院规定的公共服务工作，如参加和协助各类科研和学术交流活动等；
4、完成合同约定的其他任务。
2、积极申报并承担国家、省市级、校级以及医院的科研项目；
3、积极参与学校和医院规定的公共服务工作，如参加和协助各类科研和学术交流活动等；
4、完成合同约定的其他任务。
任职要求
1、具有良好的思想道德、科研品德和职业素养，爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，具有团队协作精神；
2、具有高水平大学博士学历学位，有较强发展潜力的优秀博士；
3、具有良好的实验室操作技能，具有良好的英文阅读、写作、交流能力；
4、年龄不超过35周岁。
2、具有高水平大学博士学历学位，有较强发展潜力的优秀博士；
3、具有良好的实验室操作技能，具有良好的英文阅读、写作、交流能力；
4、年龄不超过35周岁。
其他说明
1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
2.学校人事处进行资格初审；
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4.单位招聘工作小组、相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订博士后培养协议、办理进站/报到手续。
2.学校人事处进行资格初审；
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4.单位招聘工作小组、相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订博士后培养协议、办理进站/报到手续。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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