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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用；
2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；
3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；
4.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
5.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；
6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；
7.完成其他相关工作事项。
2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；
3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；
4.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
5.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；
6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；
7.完成其他相关工作事项。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上商业银行工作经验，2年及以上公司业务营销或推动等相关经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；
3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚等）；
6.符合本集团亲属回避相关要求。
2.具有3年及以上商业银行工作经验，2年及以上公司业务营销或推动等相关经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；
3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚等）；
6.符合本集团亲属回避相关要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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