FPGA工程师-非晶智芯团队

1.负责项目需求分析，可行性分析，方案制定。
2.负责检查FPGA相关原理图连接正确性。
3.负责verilog代码编写，仿真。
4.负责FPGA逻辑上板调试，测试。
5.负责配合客户完成功能开发。
6.负责项目后续升级维护。
7.负责相关技术文档的撰写及维护。

1.熟悉TCP/IP协议簇，熟悉各种网络报文格式。
2.具有千兆、万兆网络接口，pcie，ddr开发经验。
3.熟悉AXI4/AXI-stream总线协议并有开发经验。
4.熟练掌握Xilinx系列FPGA开发设计流程，有相关国产FPGA芯片开发经验优先，有SoC架构的FPGA设计经验优先。
5.有数据采集相关项目经验的优先
6.具有良好的模拟、数字电路基础知识，能够参与电路原理设计。
7.有良好的沟通意识和团队协作能力，有较强的学习能力
工作技能：
1.熟练使用各种FPGA开发软件，如vivado,quartus,PDS,高云IDE。
2.熟练使用modelsim做仿真。
3.熟练使用visio软件绘制方案框图，流程框图等。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）