声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：电气与电子工程学院-海内外英才
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：湖北武汉
招聘人数： 若干
报名方式：
网上系统
截止时间：2024-12-31
用人部门：电气与电子工程学院
职位编制：事业编制
说明
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
其他说明
通过武汉轻工大学人才招聘网，【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，向院（部）提交个人应聘材料。招聘岗位报名截止时间：2024年12月31日，招满即止。
竞争力分析
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您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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