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职位详情
基本信息
职位名称：师资博士后—药物评价研究中心
工作地点：河南新乡
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
任职要求
1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。
2.人事档案须转入学校，并全职在校工作。
3.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。
专业要求：药物分析、药理学、毒理学、临床医学等
其他说明
招聘待遇
1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于实验室重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与实验室自行协商。
2.在站期间科研启动费6万元。
3.在站期间提供1000元/月租房补贴。
4.合作导师提供补充津贴，不低于2万元/年。
5.在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。
6.按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。
7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。
8.出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。
实验室待遇
在享受学校规定的上述待遇的基础上，实验室另提供以下待遇：
1.在学校科研经费基础上，另给予配套安家费和科研经费，一人一议。
2.为符合A类博士引进标准，或者入职5年内达到A类博士考核业绩标准的其他博士发放最高12万元的奖励绩效。
3.全额报销博士来校考察、面试的国内交通住宿费用（需符合财务规定）。
（注：高层次人才、教授等根据学校相关人事政策待遇执行，一人一议。）
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
