人事专员1

1.负责组织入、转、调、离、假期手续办理以及维护人事系统信息等各项人力资源工作；
2.负责员工考勤、部门人事档案整理、人才落户、人事合同管理等工作；
3.负责人力资源相关员工培训及相关工作；
4.根据本单位需求，组织策划包括人才盘点、绩效面谈、人才培养等相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。

基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定；
2.具有较强的敬业精神，事业心和责任感强，良好的品行和职业道德，德才兼备、乐于奉献，身心健康。具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
3.具有较强的学习能力和创新能力，具备岗位所需专业能力，能胜任岗位工作要求，能较快适应工作环境，能熟练运用电脑办公软件；
4.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
5.有与专业方向相近工作经历的，优先考虑；
6.具备应聘岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受过刑事处罚或党纪处分的；
2.曾被开除或辞退的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

岗位要求
1.具备三年及以上人力资源工作经验；
2.熟悉劳动法、劳动合同法、事业单位人事管理条例及人力资源管理方面的法律法规；
3.工作积极主动，熟悉办公软件操作，具备良好的文笔能力，优秀的表达与沟通能力；有计划、组织、协调能力，具备服务意识和团队合作精神；
4.曾参与过机构筹建、设立、初创等时期工作；
5.人力资源管理及行政管理专业优先，具有高校、科研院所工作经历者优先考虑。

薪酬福利：具体面议，提供有竞争力的薪酬和福利待遇
工作地点：深圳福田