培训中心标准科研管理岗
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.组织开展标准日常归口管理工作，策划、组织国家标准、行业标准、团体标准的制修订立项，推进国家标准、行业标准、团体标准研制；
2.负责归口管理标准的咨询和解释，组织标准宣贯实施和推广应用；
3.组织开展标准化活动，推进标准交流和合作；
4.参与组织标准化技术交流及对外联络工作；
5.负责标准化培训项目的策划、推广、组织、实施；
6.组织开展标准化培训课程策划、开发、教材编写等工作；
7.开展人才培训相关项目申报、课题研究、成果验收；
8.开展团队建设和管理；
9.领导交办的其它工作。
2.负责归口管理标准的咨询和解释，组织标准宣贯实施和推广应用；
3.组织开展标准化活动，推进标准交流和合作；
4.参与组织标准化技术交流及对外联络工作；
5.负责标准化培训项目的策划、推广、组织、实施；
6.组织开展标准化培训课程策划、开发、教材编写等工作；
7.开展人才培训相关项目申报、课题研究、成果验收；
8.开展团队建设和管理；
9.领导交办的其它工作。
任职要求
1.三年及以上工作经验，至少一年标准化制修订经验；
2.熟悉国家标准、行业标准、团体标准、国际标准等标准化知识；
3.具备较强的书面表达和文案撰写、计划管理、统筹管理、独立解决问题及协调资源推进项目的能力；
4.CET-6及以上；
5.有项目研发管理经验优先；
6.高级工程师及以上职称优先。
2.熟悉国家标准、行业标准、团体标准、国际标准等标准化知识；
3.具备较强的书面表达和文案撰写、计划管理、统筹管理、独立解决问题及协调资源推进项目的能力；
4.CET-6及以上；
5.有项目研发管理经验优先；
6.高级工程师及以上职称优先。
其他说明
此次招聘采用邮件报名的方式进行。报名截止时间为2024年4月19日17点，以收到邮件时间为准。应聘人员将个人简历投递至院招聘邮箱，邮件命名方式为“应聘岗位名称+姓名”。招聘邮箱：【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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