声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
从事相关学科领域教学和科研工作
任职要求
（一）高层次人才
1．国家级学科领军人物
在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。
2．国家级学科带头人
在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。
3．省级学科带头人
获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。
4．“新财经”急需高水平学科团队
团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。
我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。
（二）专任教师
1．青年拔尖人才
在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。
2．青年优秀人才
专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。
以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。
1．国家级学科领军人物
在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。
2．国家级学科带头人
在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。
3．省级学科带头人
获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。
4．“新财经”急需高水平学科团队
团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。
我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。
（二）专任教师
1．青年拔尖人才
在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。
2．青年优秀人才
专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。
以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。
其他说明
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。
2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。
2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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