岗位职责：
①负责公司员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才引进及时有效
②办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，维护员工档案信息，确保人事流程合规、资料完整
③执行考勤管理制度，统计与审核员工出勤数据，配合完成薪酬核算及社会保险、公积金申报缴纳
④协助制定与优化人力资源管理制度和行政管理流程，监督制度在各部门的执行情况
⑤负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产登记、会议支持、物资采购及费用报销审核
⑥协调内外部沟通，组织企业文化活动，提升员工归属感与满意度
⑦管理公司各类文件、合同及档案，确保信息安全与保密性
任职要求：
①人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理和劳动法律法规
②熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统，具备良好的文档编写与数据处理能力
③具备1年以上人事行政相关工作经验，有企业制度建设或员工关系管理经验者优先
④责任心强，工作细致严谨，具备较强的组织协调能力和服务意识
⑤良好的沟通表达能力与团队合作精神，能高效处理多任务并适应快节奏的工作环境
①负责公司员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才引进及时有效
②办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，维护员工档案信息，确保人事流程合规、资料完整
③执行考勤管理制度，统计与审核员工出勤数据，配合完成薪酬核算及社会保险、公积金申报缴纳
④协助制定与优化人力资源管理制度和行政管理流程，监督制度在各部门的执行情况
⑤负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产登记、会议支持、物资采购及费用报销审核
⑥协调内外部沟通，组织企业文化活动，提升员工归属感与满意度
⑦管理公司各类文件、合同及档案，确保信息安全与保密性
任职要求：
①人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理和劳动法律法规
②熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统，具备良好的文档编写与数据处理能力
③具备1年以上人事行政相关工作经验，有企业制度建设或员工关系管理经验者优先
④责任心强，工作细致严谨，具备较强的组织协调能力和服务意识
⑤良好的沟通表达能力与团队合作精神，能高效处理多任务并适应快节奏的工作环境
面议
北京-北京 | 硕士研究生 | 若干人
自然与应用科研机构（事业单位类型）·公立（国有）
岗位职责：
1.协助国内外招聘论坛、网站注册职位发布、简历筛选、面试邀请等工作；
2.参与研究院校招、社招宣传策划；
3.招聘网站、论坛日常刷新回复维护；
4.协助团队其他的人事行政工作。 任职要求：
1.国内外正规大学硕士在校生；有招聘或猎头实习经验者优先；
2.对人事招聘工作有兴趣有热情，有优秀的学习能力；
3.逻辑清晰、条理清晰，沟通表达能力强；
4.可全职实习且可稳定实习4个月以上者优先；
5.勤奋、主动性优，具有团队协作意识，工作认真，责任心强，具有较强的解决问题能力和交流沟通能力。实习周期长，表现优秀者，有清华大学非事业编制教职工岗位转正留任机会！
1.协助国内外招聘论坛、网站注册职位发布、简历筛选、面试邀请等工作；
2.参与研究院校招、社招宣传策划；
3.招聘网站、论坛日常刷新回复维护；
4.协助团队其他的人事行政工作。 任职要求：
1.国内外正规大学硕士在校生；有招聘或猎头实习经验者优先；
2.对人事招聘工作有兴趣有热情，有优秀的学习能力；
3.逻辑清晰、条理清晰，沟通表达能力强；
4.可全职实习且可稳定实习4个月以上者优先；
5.勤奋、主动性优，具有团队协作意识，工作认真，责任心强，具有较强的解决问题能力和交流沟通能力。实习周期长，表现优秀者，有清华大学非事业编制教职工岗位转正留任机会！
岗位职责：
1、协助制定和完善研究院人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成研究院年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责单位办公用品采购、以及办公设备维护；
8、负责合同审核以及对外律所对接。 任职要求：
1、人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
1、协助制定和完善研究院人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成研究院年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责单位办公用品采购、以及办公设备维护；
8、负责合同审核以及对外律所对接。 任职要求：
1、人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
6-8万/年
四川-泸州 | 硕士研究生 | 1人
高职高专院校·民营（私营）
岗位职责：
1.制定并落实人事政策，优化岗位配置与师资规划；
2.负责招聘、培训、考核晋升及员工关系维护；
3.配合完成学校和领导交办的其他工作。 任职要求：
1.政治面貌为中共党员（预备党员）；
2.硕士研究生；人力资源、公共关系、行政管理、心理学、教育学、思想政治教育等相关专业优先；
3.熟悉公文写作格式，具备较强的写作能力；
4.具有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力，能有效处理多任务交叉的情况。
1.制定并落实人事政策，优化岗位配置与师资规划；
2.负责招聘、培训、考核晋升及员工关系维护；
3.配合完成学校和领导交办的其他工作。 任职要求：
1.政治面貌为中共党员（预备党员）；
2.硕士研究生；人力资源、公共关系、行政管理、心理学、教育学、思想政治教育等相关专业优先；
3.熟悉公文写作格式，具备较强的写作能力；
4.具有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力，能有效处理多任务交叉的情况。
岗位职责：
1.负责研究院各类人员的引进、入离调转、合同管理、考勤管理、晋升及考核等人事相关工作;
2.负责研究院各类人才项目的宣传工作，协助院内老师进行人才项目申报；
3.负责研究院的会议组织举办，内部沟通，外部来访接待等行政工作;
4.协助院领导做好沟通协调工作，及时传达学校的人事、行政工作的相关政策和通知;
5.负责院领导和其他人员办公室设备、办公用品的购买申请、保管、分发、领用、登记等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、公共关系、行政管理类专业优先；
2.具备5年以上人事、行政管理工作经验，具有高校、科研机构工作经历者优先;
3.熟悉办公室人事及行政工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的写作能力，熟练运用office等办公软件;
4.认同学校及研究院建设理念，具有良好的服务意识、团队合作精神及责任感；
5.具有较强的组织协调能力，统筹能力、沟通能力及抗压能力，能有效处理多任务交叉的情况。
1.负责研究院各类人员的引进、入离调转、合同管理、考勤管理、晋升及考核等人事相关工作;
2.负责研究院各类人才项目的宣传工作，协助院内老师进行人才项目申报；
3.负责研究院的会议组织举办，内部沟通，外部来访接待等行政工作;
4.协助院领导做好沟通协调工作，及时传达学校的人事、行政工作的相关政策和通知;
5.负责院领导和其他人员办公室设备、办公用品的购买申请、保管、分发、领用、登记等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、公共关系、行政管理类专业优先；
2.具备5年以上人事、行政管理工作经验，具有高校、科研机构工作经历者优先;
3.熟悉办公室人事及行政工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的写作能力，熟练运用office等办公软件;
4.认同学校及研究院建设理念，具有良好的服务意识、团队合作精神及责任感；
5.具有较强的组织协调能力，统筹能力、沟通能力及抗压能力，能有效处理多任务交叉的情况。
面议
北京-北京 | 硕士研究生 | 若干人
普通本科院校·民营（私营）
岗位职责：
1.负责学校人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2.制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
基本要求：
1.遵守国家的法律法规和学校的规章制度，符合教师职业道德要求。
2.认同并积极践行学校文化和价值观，个人意愿和行动与组织决策部署保持高度一致，聚焦学校全面深化改革。
3.身心健康，具备岗位所需的专业技能和基本素养（外语、才艺等），具有海外学习或工作经历者优先。
岗位要求：
1.具有全日制硕士学历，管理类、社会学、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2.1-2年工作经历经验者优先，男生优先；
3.熟悉人力资源工作招聘和培训模块的工作流程、法律规章等；
4.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
1.负责学校人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2.制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
基本要求：
1.遵守国家的法律法规和学校的规章制度，符合教师职业道德要求。
2.认同并积极践行学校文化和价值观，个人意愿和行动与组织决策部署保持高度一致，聚焦学校全面深化改革。
3.身心健康，具备岗位所需的专业技能和基本素养（外语、才艺等），具有海外学习或工作经历者优先。
岗位要求：
1.具有全日制硕士学历，管理类、社会学、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2.1-2年工作经历经验者优先，男生优先；
3.熟悉人力资源工作招聘和培训模块的工作流程、法律规章等；
4.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
6-8万/年
四川-泸州 | 硕士研究生 | 2人
高职高专院校·民营（私营）
岗位职责：
1、维护员工人事信息管理与员工档案；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。 任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等工商管理类相关专业
2、硕士研究生及以上以上学历
3、能良好的组织协作能力，具有良好的书面、口头表达能力
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5、工作细致认真。
1、维护员工人事信息管理与员工档案；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。 任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等工商管理类相关专业
2、硕士研究生及以上以上学历
3、能良好的组织协作能力，具有良好的书面、口头表达能力
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5、工作细致认真。
面议
浙江-湖州 | 硕士研究生 | 1人
普通本科院校·公立（国有）
岗位职责：
1.负责学院人事人才、薪酬管理、博士后管理、师德师风建设等工作；
2.负责学院国际事务管理、档案管理等工作；
3.协助文字、文化宣传工作；
4.协助行政党支部工作、日常管理工作；
5.完成领导交办的其它工作。 任职要求：
1.硕士研究生及以上学历学位（2026年6月30日前取得证书），年龄不超过30周岁，环境类、化工类、材料类、生物类等工科专业优先；
2.具有较好的组织管理和沟通协调能力；
3.具有较好的文字综合能力、计算机操作能力；
1.负责学院人事人才、薪酬管理、博士后管理、师德师风建设等工作；
2.负责学院国际事务管理、档案管理等工作；
3.协助文字、文化宣传工作；
4.协助行政党支部工作、日常管理工作；
5.完成领导交办的其它工作。 任职要求：
1.硕士研究生及以上学历学位（2026年6月30日前取得证书），年龄不超过30周岁，环境类、化工类、材料类、生物类等工科专业优先；
2.具有较好的组织管理和沟通协调能力；
3.具有较好的文字综合能力、计算机操作能力；
面议
四川-雅安 | 本科 | 1人
机关单位·公立（国有）
岗位职责：
熟悉公司人事行政制度，轮岗人力资源六大模块后定岗。 任职要求：
2025届、2026届毕业生。
熟悉公司人事行政制度，轮岗人力资源六大模块后定岗。 任职要求：
2025届、2026届毕业生。
面议
贵州-遵义 | 本科 | 1人
银行、信用社等金融机构·公私混合
岗位职责：
1.负责公司日常行政合规工作，各项资产、证照管理工作，撰写经营分析报告和日常报告，对接监管机构；2.组织开展中支招聘工作，办理五险一金及其他人事工作，对接社保公积金中心等机构；3.组织实施合规风险监测，识别、评估、检查和报告合规风险；4.组织开展各培训工作。 任职要求：
1.中共党员（含中共预备党员）优先；2.有一定的文字功底优先；3.有保险行业从业经验者优先。
1.负责公司日常行政合规工作，各项资产、证照管理工作，撰写经营分析报告和日常报告，对接监管机构；2.组织开展中支招聘工作，办理五险一金及其他人事工作，对接社保公积金中心等机构；3.组织实施合规风险监测，识别、评估、检查和报告合规风险；4.组织开展各培训工作。 任职要求：
1.中共党员（含中共预备党员）优先；2.有一定的文字功底优先；3.有保险行业从业经验者优先。
