品质工程师

岗位职责：
①制定并维护产品质量标准与检验规范，确保来料、制程及成品符合规定要求
②执行质量检验与监控工作，组织实施抽样检验、测量系统分析（MSA）和统计过程控制（SPC）
③主导不合格品处理流程，推动围堵、返工及根本原因分析，落实纠正与预防措施（CAPA）
④开展质量数据分析，运用FMEA、5Why、鱼骨图等工具识别质量风险并推动持续改进项目
⑤组织应对客户投诉与内部异常问题的调查与整改，跟踪闭环效果并提交质量报告
⑥参与内外部审核（如ISO 9001、IATF 16949），确保质量体系有效运行并持续优化
⑦协同研发、生产、采购等部门推进供应商质量管理（SQE）及工艺改进，提升整体质量水平

任职要求：
①机械、电子、材料或质量管理相关专业本科及以上学历，具备扎实的质量管理理论基础
②熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系标准，掌握SPC、MSA、FMEA、APQP等核心工具
③熟练使用GB/T 2828抽样标准及Minitab、Excel等质量数据分析软件，具备图纸识读能力
④掌握产品生产工艺流程及常见失效模式，具有制造业现场质量问题处理经验者优先
⑤具备良好的逻辑思维能力和根本原因分析能力，能独立推动跨部门质量改进项目
⑥具备较强的沟通协调能力、责任心和服务意识，适应生产现场工作环境

岗位职责：
主要开展农产品品质评价、数据挖掘、智能检测技术和装备研发。 任职要求：
①以第一作者发表食品科学、代谢组学或人工智能领域新锐分区（中科院分区）一区SCI论文或单篇影响因子10.0（含）以上论文1篇；
②具备大数据分析、人工智能、代谢组学、食品化学或农产品质量安全等专业背景。

岗位职责：
研发、现场、客户全流程质量控制 任职要求：
1、质量管理、机械类、材料类相关专业，本科以上学历；
2、有质量相关岗位、稀土永磁、汽车制造等制造业实习经验优先，对烧结钕铁硼产品工艺流程、质量管理工具及方法，如6sigma等有一定了解；
3、熟练使用办公软件；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力和良好的团队协作能力。

岗位职责：
1、监控生产各工段质量；
2、分析各工段质量异常，组织召开质量改进会议；
3、统计各工序质量报表，组织召开质量周会；
4、各种制程检验文件和检验表格编制。 任职要求：
1、硕士及以上学历；1年及以上相关工作经验；
2、熟悉锂电池各种质量管理方法和制度；
3、熟悉锂电池生产现场各种不良产品；
4、熟悉品质管理方法和6sigma，能制作合理的CP；
5、熟悉各种检测工具。

岗位职责：
1、负责化验室各种产品各种类型的检测检验工作，确保及时、准确地提供化验及检测数据报表。
2、协助制定各种仪器设备的操作规程。
3、完成日常检测工作并及时反馈信息。
4、落实执行公司及生产对各工序制定的检验标准。 任职要求：
1、本科及以上学历，无机非金属材料工程、应用化学、化学工程与工艺相关专业。
2、有良好的沟通表达能力、分析能力、求实严谨、心细果断。
3、认同公司的价值观：诚信、务实、创新、高效。

岗位职责：
1、负责油烟机、集成灶、洗碗机、燃气热水器、净水机等产品声品质性能的测试与分析诊断；
2、负责对于核心部件如电机、钣金结构、旋转机械、运动机构声品质性能的测试与分析诊断；
3、负责声品质相关标准的建立。 任职要求：
1、 博士学历，具有噪声相关的项目经验，力学、声学、机械工程、动力机械、车辆工程等相关专业毕业；
2、熟悉声品质理论基础和NVH专业知识；
3、熟悉声学信号处理相关基本知识，具有一定的编程能力，如MATLAB、Simulink、C++等
4、熟练使用LMS，B&K，HEAD等任一种噪声振动测试软硬件
5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有创新思维和工程能力。

岗位职责：
1.负责工厂品质制度建立与实施,品管体系的建立、维护和完善。
2.负责品质活动的执行与推动。
3.制程品质管制能力分析,异常改善。
4.制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制。
5.客户投诉与退货处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施。
6.工厂品质异常的仲裁及分析处理。
7.量规,检验仪器校正与管制。
8.参与产品开发与试制品质控制评审。
9.不合格品预防措施的订立与执行。
10.品质培训计划的制定与推动执行。
11.品质报告与成本分析。
12.品质数据的收集,传导与回复。
13.品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行。
14.其他品质管制事项的制定。 任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、电子、电气等相关专业；
2、至少5年以上电子模拟、数字电路及单片机/DSP等芯片应用产品开发经验；
3、熟悉电声、半导体等行业国家及国际标准；
4、有智能影音产品、电声产品经验的优先。

岗位职责：
1.负责执行会展、酒店、公寓、物业等全业态的服务品质标准体系（含服务流程、操作规范、考核指标），定期更新送代，确保质量管理体系能有效运行：
2.组织各业务单元开展品质标准培训，提商员工的质量意识和技能水平，确保一线员工理解并执行标准（如服务礼仪、应急处理流程）：
3.协助部门经理监督检查，通过日常巡查、客户暗访、第三方测计等方式，对各业态服务品质进行动态监控，识别短板；
4.考核改进：建立品质考核机制（与续效挂钩），针对拉查问题下发整改通如，跟踪闭环并优化标准。
5.完成领导交办的其他工作。 任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

岗位职责：
1.制定物业管理服务制度标准与考核办法；制定专业的培训计划，包括客服沟通技巧、工程维修技能、秩序维护应急处理、保洁清洁服务等；2.负责对秩序、保洁、绿化等第三方专业外包工作的遴选、采购及管理工作；3.负责对秩序、保洁、绿化等工作开展巡检工作，协助维护物业管理项目的安全秩序，协助巡逻、防范、预防、处理各类安全事件及突发事件；4.负责各物业服务项目的服务满意度调查工作；5.负责综合各类报告、报表的汇总、统计、申报等工作。 任职要求：
1.学历及专业：大学专科及以上学历，专业不限；2.年龄：45周岁及以下；3.工作经历：3年以上工作经验，有客户服务、物业工程、秩序维护、环境管理等实战经验优先。4.有较强的组织、沟通、协调能力，有较好的文字功底，能够独立组织开展各项工作；5.有良好的职业道德和团队合作精神，能够在压力环境下保持工作热情。

岗位职责：
1.制定物业管理服务制度标准与考核办法；制定专业的培训计划，包括客服沟通技巧、工程维修技能、秩序维护应急处理、保洁清洁服务等；2.负责对秩序、保洁、绿化等第三方专业外包工作的遴选、采购及管理工作。3.负责对秩序、保洁、绿化等工作开展巡检工作，协助维护物业管理项目的安全秩序，协助巡逻、防范、预防、处理各类安全事件及突发事件；4.负责各物业服务项目的服务满意度调查工作。5.负责综合各类报告、报表的汇总、统计、申报等工作。 任职要求：
1.学历及专业：大学本科及以上学历，专业不限；2.年龄：45周岁及以下；3.工作经历：3年以上工作经验，有客户服务、物业工程、秩序维护、环境管理等实战经验优先。4.有较强的组织、沟通、协调能力，有较好的文字功底，能够独立组织开展各项工作。5.有良好的职业道德和团队合作精神，能够在压力环境下保持工作热情。