药物分析研究员

岗位职责：
①开展药物分析方法开发与完整验证（涵盖专属性、精密度、准确度、线性、范围、检测限、定量限、耐用性等ICH Q2(R2)要求），支持原料药、辅料、中间体及制剂的质量研究
②执行药品理化性质检测、杂质谱分析（有机杂质、残留溶剂、元素杂质）、有关物质、含量测定及稳定性考察（影响因素、加速、长期试验），确保数据科学可靠、符合ChP/USP/EP及ICH指导原则
③撰写规范的分析研究报告、方法学验证报告、稳定性研究报告及药品注册申报资料（CTD模块3），保障数据完整性（ALCOA+原则）并配合现场核查

任职要求：
①药物分析、分析化学、药学或相关专业硕士及以上学历，熟悉GMP、ICH Q5A-Q5E、Q3A-Q3D、Q2(R2)、Q5C等质量指导原则
②熟练掌握HPLC、GC、LC-MS、UV-Vis等主流分析仪器的操作、维护及常见故障排查，具备电子实验记录本（ELN）和色谱数据系统（CDS）实操经验
③具备扎实的文献检索能力、科学写作能力及跨部门协作意识，责任心强，注重细节，能独立承担分析研究任务并按时交付高质量技术文档

岗位职责：
1.能胜任体内药物分析、生物药剂学与药物动力学、有机波谱解析、药理学、工业药剂学、微生物学与免疫学、药物化学、人体解剖生理学等理论课和实验课程教学，能熟练使用药物分析和药学相关的仪器设备及软件。
2.能承担药物分析专业实习、见习、毕业论文（设计）指导等教学任务。 任职要求：
招聘具体要求
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录；具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；
3、忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度；敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。
（二）学历和专业要求
1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求；
2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件；
3、符合应聘岗位所规定的其他条件。
（三）教学科研能力
具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识，以及较强的口头表达和教学组织能力。
（四）有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑；在应聘岗位相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，教学效果突出，学术思想活跃，科研成果突出者优先考虑。
（五）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在各级各类事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；
5、聘用后即构成回避关系的人员；
6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

任职要求
1.具有博士研究生学历。
2.药物分析、药学、医学相关专业。
3.具有良好的沟通、表达能力。

岗位职责：
从事相关学科领域教学和科研工作 任职要求：
仅限普通高校应届毕业生报考。

岗位职责：
负责辖区内药品、化妆品检验检测工作，包括药品、化妆品不良反应检验工作 任职要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《2026年上半年本溪市事业单位“名校优生”校园招聘岗位计划表》（附件1）。
应聘人员年龄原则上不超过38周岁（1987年3月20日及以后出生），2026年当年毕业的应届硕士、博士研究生报考的，年龄放宽到43周岁（1982年3月20日及以后出生）。

岗位职责：
1.负责带领项目组进行药物质量标准相关研究工作，对所承担的项目的质量和进度负责；熟悉研发合规性管理；
2.负责研发项目的管理和实验方案的设计，指导组内成员一起完成整个项目的分析研发工作；
3.定期汇报研发进展，撰写研发报告，提交项目研发相关的建议；
4.进行原料药、制剂分析方法的开发和方法学研究，完成药品的质量研究及稳定性研究；
5.撰写及审核原始记录、仪器使用记录、申报资料等，保证数据的真实性、完整性和规范性；
6.负责项目内人员的培训、绩效考核等工作。 任职要求：
1.药学、药物分析、分析化学相关专业；本科及以上学历；
2.具有3年以上化药质量研究及申报的工作经验，有丰富的分析方法开发验证工作经验；
3.熟悉药物分析研发流程和相关法规，能独立进行质量标准的建立和杂质研究工作；
4.能够制定质量研究各类实验方案，开展仿制药质量研究，能够撰写分析相关CTD资料；
5.熟练进行HPLC、GC、UV等分析仪器的使用、维护和保养；
6.有较强的文献检索能力和英文文献阅读能力，具有药物分析相关难题解决能力；
7.对工作具有高度的责任心及执行力，能够承受较大工作压力，具有良好的沟通、协调及团队协作能力

岗位职责：
教师岗位，承担教学和科研工作 任职要求：
1.CET6成绩合格或425分及以上；
2.以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文。

岗位职责：
从事药物分析教学科研工作 任职要求：
限2026年应届毕业生报考

岗位职责：
联合苏州市公立医院的相关PI和药学部门，开展特定治疗领域创新药临床使用数据的综合分析，分析临床需求、现有可用疗法使用模式以及创新药进入后的替代或者潜在替代，结合标准治疗指南等，评估创新药进入后的指南完善路径，探索可以预测创新药纳入后临床使用模式变化的模型开发。 任职要求：
1.具备良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2.获得药事管理学、社会与管理药学、临床药学、生物统计学、流行病与卫生统计学专业博士学位，博士毕业三年以内，年龄35周岁以下；
3.发表过高水平科研论文，具备良好的英语听说读写能力；
4.具备良好的相关研究基础和研究能力。

岗位职责：
西北特色天然药物中化学成分的系统分离 任职要求：
1.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。
2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。
3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。
4.有较好的英语基础。
5.身体健康。

岗位职责：
重大疾病标志物精准分析新方法和新技术研究 任职要求：
1.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。
2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。
3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。
4.有较好的英语基础。
5.身体健康。