管理学教师

岗位职责
① 根据教学计划制定管理学课程大纲与授课方案，系统讲授管理学核心理论与实践知识。
② 组织开展课堂教学、案例分析和小组讨论，提升学生管理思维与实际问题解决能力。
③ 布置并批改学生作业，进行课后辅导与答疑，评估学生学习效果并提供反馈。
④ 指导学生参与社会实践、企业调研及毕业论文撰写，提升学生的综合应用能力。
⑤ 参与学科建设、课程改革及相关教材编写工作，推动教学质量持续提升。
⑥ 开展管理学领域的科研活动，申报科研项目，发表高水平学术论文或专著。
⑦ 与其他教师协作，参与教学研讨、教学评估及教学资源开发等工作。
⑧ 跟踪管理学科前沿动态，不断更新教学内容与方法，保持教学的先进性与实用性。

任职要求
① 管理学或相关专业硕士研究生及以上学历，具有高校教师资格证者优先。
② 熟悉管理学核心课程内容，掌握组织行为学、战略管理、人力资源管理等专业知识。
③ 具备较强的教学能力，能胜任本科及研究生层次的课程讲授与指导任务。
④ 有较强的科研能力和学术发展潜力，具备一定的学术成果积累者优先考虑。
⑤ 熟悉现代教育技术手段，能够运用多媒体、案例教学等方式提高课堂互动性与实效性。
⑥ 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，责任心强，热爱教育事业。
⑦ 有高校教学经验或企业实践经验者优先。

岗位职责：
本岗位为时尚管理教师岗，需承担以下工作内容：
1.承担时尚管理、时尚产业经济、设计管理创新等核心课程的教学任务；
2.积极参与专业与课程体系的建设，推动学科与国际接轨，拓宽师生学术视野，提升人才培养的国际化水平；
3.承担本科生及研究生的毕业论文/设计指导工作；
4.指导学生参与学科专业竞赛、行业实习、创新创业项目等实践活动；
5.参与时尚研究院工作，制定研究院的建设规划并组织实施；承担研究任务，能够独立撰写高水平科研论文、政策咨询报告，积极申请各类科研项目，推动产出标志性科研成果；
6.参与学院安排的教学管理及其他教学、科研相关任务、学术交流等公共服务工作。 任职要求：
（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。
（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。
（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。
（五）应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。原则上应聘人员应于2026年11月1日前入职报到。
（六）留学归国应聘人员须符合北京市落户要求。博士后研究人员须达到设站单位出站要求、入职前取得博士后证书、办结出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。社会人员须满足户口、档案在京。原则上应聘人员应于2026年内通过落户审批并入职报到，其中户口、档案在京的社会人员应于2026年11月1日前入职报到。
（七）应聘人员年龄原则上不超过38周岁（1987年7月及以后出生）。

岗位职责：
从事管理学等相关教学 任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3.具有较强的改革创新精神，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感；
4.具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需的专业技术能力、执业资格和正常履行职责的身体条件；
5.具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务；
6.年龄要求详见具体岗位。30周岁及以下在1995年6月26日以后出生；45周岁及以下在1980年6月26日及以后出生

岗位职责：
主讲课程：绩效管理实务、统计与大数据技术、薪酬管理实务、培训管理实务 任职要求：
管理学相关专业，有相关教学、工作经验，具有人力资源管理证书者优先。

岗位职责：
承担管理学教学、科研工作。 任职要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）符合引进岗位要求的条件和资格。
报考人员的年龄计算时间截至报名开始的第一日，资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2025年应届毕业生，须于2025年7月31日前取得相应各类资格证书。
在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

岗位职责：
从事管理学课程教学 任职要求：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3、具备岗位要求的工作能力和身体条件；
4、博士研究生要求年龄45周岁以下（1978年9月4日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；
5、符合《宁夏工商职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；
6、法律法规规定的其他条件。

岗位职责：
从事教学科研工作 任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业。
2.品行端正，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件。
3.年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；学校师资紧缺专业或具有副高职称及以上者年龄可适当放宽。
4.具备岗位要求的其他资格条件详见《岗位信息表》。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾地区学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾地区居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

任职要求：
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行。
2.坚持中国共产党的领导，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感。
3.身心健康，无重大传染性和精神类疾病。
4.个人条件、职业能力等方面符合所聘岗位要求。
5.不接受下列人员应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）因严重违反单位制度或因严重失职，给用人单位造成重大损害被解除劳动关系的人员；
（3）在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
（4）有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（二）岗位基本要求
1.教师岗：研究生学历、硕士及以上学位，本、硕（博）专业一致或相近。应聘思政教师者须为中共党员。
2.实验技术岗：研究生学历、硕士学位。
3.辅导员：研究生学历、硕士学位，中共党员（含预备党员）。
4.事务员：研究生学历、硕士学位。

任职要求：
1.持有台湾身份证的台湾地区居民；
2.具有博士学位的研究生；
3.优先招聘年龄在50周岁及以下的教师，重点招聘年龄在45周岁及以下的优秀中青年教师；
4.身心健康，能够全职到校工作；
5.拥护祖国统一大业。

任职要求：
博士研究生学历，管理学相关专业，年龄40周岁以下。具备高校教师系列副高及以上职称者，年龄条件可适当放宽。有教学经验或临床经验者优先。