为进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量与学科建设水平，满足学校高质量发展需求，现面向社会公开招聘优秀教师及学科带头人。我们诚挚邀请怀揣教育理想、具备扎实专业素养和丰富教学经验的教育英才加盟，共筑教育新辉煌！
一、招聘岗位
1.优秀教师：覆盖小学、初中、高中各学段，语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、科学、信息技术等全部学科。
2.学科带头人：聚焦各学段核心学科（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等），承担学科建设引领、教学科研攻坚及青年教师培养等任务。
二、招聘条件
01基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，品行端正，师德高尚，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神。
2.具备相应学段及学科的教师资格证书，身体健康，能适应岗位工作要求。
3.具备良好的沟通表达能力、教学设计能力和课堂管理能力，关爱学生，尊重学生身心发展规律。
02优秀教师具体条件
1.学历要求：本科及以上学历，师范类专业优先。
2.经验要求：
（1）在职教师需具备3年及以上相应学段学科教学工作经验，教学业绩突出，所教班级学生成绩优异或在各类教学竞赛、学生辅导中取得良好成果。
（2）具备班主任工作经验者优先，能有效开展班级管理、学生思想教育及家校沟通工作。
（3）能力要求：熟悉新课程标准和教材体系，能独立完成高质量的教学设计与教学实施；具备一定的教学研究能力，有参与教研课题、发表教学论文或获得教学类奖项者优先。
03学科带头人具体条件
1.学历与职称：本科及以上学历，具备中级及以上教师职称，特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、教学名师等优先。
2.经验要求：具备5年及以上相应学段核心学科教学工作经验，在区域内具有一定的学科影响力，所带学科教学质量处于领先水平；担任过学科组长、教研组长或承担过市级及以上教研课题负责人者优先。
3.引领能力：能准确把握学科发展方向，制定学科建设规划并组织实施；具备较强的教学科研创新能力，近5年内有市级及以上教学成果奖、教研课题结题或在核心期刊发表过学科相关论文；能指导青年教师成长，培养优秀教学团队。
三、岗位职责
01优秀教师岗位职责
1.承担相应学段学科的教学任务，认真完成备课、授课、作业批改、学业辅导、考试评价等常规教学工作。
2.积极参与学校及教研组组织的教研活动、课题研究、教学改革实践等工作，不断提升自身教学水平和科研能力。
3.担任班主任（如需），负责班级日常管理、学生思想道德教育、心理健康辅导及家校沟通协调工作，营造良好的班级氛围。
4.服从学校安排，积极参与学校组织的各项公益活动、招生宣传、校园文化建设等工作。
02学科带头人岗位职责
1.承担学科教学任务，发挥示范引领作用，开设示范课、公开课，推广先进教学方法和经验。
2.主导本学科建设工作，制定学科发展规划，带领学科团队开展教研课题研究、教学改革创新，提升学科整体教学质量和科研水平。
3.负责青年教师培养工作，制定培养计划，通过听课评课、师徒结对、专题讲座等方式，指导青年教师提升教学能力和科研素养。
4.关注学科前沿动态，积极开展对外学术交流与合作，提升学校学科在区域内的影响力；参与学校教育教学管理、课程体系建设等工作。
四、招聘岗位
1.极具竞争力的薪酬待遇：优秀教师年薪8-15万元，学科带头人年薪15-30万元（根据职称、资历、业绩面议）；享受年终绩效奖金、教学成果奖金、科研奖励等。
2.完善的社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
3.丰富的福利保障：提供带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、免费食宿（教师公寓）；子女就读本校可享受优惠政策。
4.专业发展支持：提供系统的岗前培训、在职研修、外出学习交流、职称晋升绿色通道等机会；支持参与各级各类教学竞赛、教研课题研究和学术交流活动。
5.良好的工作环境：现代化的教学设施、和谐的团队氛围、完善的管理制度，为教师提供广阔的职业发展平台。
五、应聘方式
01报名时间
自启事发布之日起至2026年2月28日止，逾期不再受理。
02报名材料
（1）个人简历（含学习经历、工作经历、教学业绩、科研成果、获奖情况等详细信息）。
（2）相关证明材料扫描件：身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、教研成果证明（论文、课题立项书等）、近3年教学业绩材料（成绩单、获奖证明等）。
（3）近期免冠1寸彩色照片1张（粘贴于登记表指定位置，电子版照片随材料一并发送）。
03材料提交
将所有报名材料整理为压缩包（文件名格式：应聘岗位-姓名（学段学科）-联系电话，如“优秀教师-张三（高中语文）-138XXXX1234”），发送至学校招聘专用邮箱：125639383@qq.com。
邮件主题与压缩包文件名一致，请勿重复发送。
04资格审查
学校将对应聘材料进行资格审查，审查通过者将通过电话或邮件通知后续考核安排（未通过者不再另行通知，材料不予退还）。
05考核方式
采用“笔试+面试”相结合的方式进行（学科带头人可根据实际情况简化或调整考核环节）。笔试主要考察学科专业知识、教育教学理论等；面试包括试讲、答辩等环节，重点考察教学能力、科研能力、沟通表达能力等。
06录用
根据考核结果确定拟录用人员，经背景调查、体检合格后，办理录用手续，签订劳动合同（或聘用合同）。
六、联系方式
01咨询电话
潘老师13728736572
02咨询时间
工作日9:00-11:30，14:30-17:00
03学校地址
四川省南充市南部县满福街道南部县东辰学校
本招聘启事最终解释权归南部县东辰学校所有，学校承诺对应聘人员的个人信息严格保密。
南部县东辰学校
2026年1月10日
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