根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神，现就塔里木大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年计划招聘管理助理、教学助理共30名。
（一）管理助理19名，主要负责协助校、院各级工作人员处理日常行政事务，包括文件起草、资料整理、会议组织、接待安排、沟通协调以及部门交代的其他辅助性等工作。
（二）教学助理11名，协助教师开展教学辅助工作、协助教学单位开展教学资料整理、日常管理与服务、实验室建设与管理、协助教学单位开展教学管理等工作。
二、招聘条件
（一）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，具有本科及以上学历学位。
（二）具有中华人民共和国国籍。
（三）遵守宪法和法律。
（四）具有良好的道德品行和良好的身体条件。
（五）学习能力、适应能力、沟通表达能力、团队协作能力强。
（六）具备较强的责任心和独立工作能力。
（七）具备岗位需要的其它条件。
三、招聘程序
（一）个人报名。报名时间为：
（二）资格审查。资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘。
（三）面试安排。资格审查通过后，由人事处统一通知具体时间及地点等相关事宜。
（四）体检。应聘人员按有关规定和要求参加体检，其中体检费用由应聘人员个人自理。体检合格的，确定为拟聘人员。
（五）公示、聘用。拟聘人员在学校人事处网站公示5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
四、聘用形式
管理助理、教学助理岗位为临时性辅助岗位。学校与聘用人员签订劳动合同，期限为1年，期满后原则上不再续聘。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与学校协商随时解除聘用协议。
五、招聘待遇
参照兵团公益性岗位标准执行。
六、有关事宜
（一）因应聘人员体检或考察不符合要求、拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补。
（二）其他未尽事宜，由学校人事处负责解释。
（三）联系人：
·附件:【附件2：2025年塔里木大学管理助理、教学助理岗位需求计划.docx】
【附件1：塔里木大学管理助理、教学助理岗位报名资格审查表.docx】
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来源链接：
https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/272217.htm
