入编引进！新疆大学软件学院2025年高层次人才引进公告

一、院校概况

新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校，是国家首批“双一流建设”大学、“部省合建高校”。2022年进入第二批国家“双一流”建设（一流学科）高校。

新疆大学软件学院成立于2003年，是自治区学生规模最大的示范性软件学院。学院现有软件工程一级学科硕士学位点，学院软件工程专业入选“双万计划”国家级一流本科专业建设单位。

学院现有教师50余名，教授7人，副教授及高级工程师25人，其中国家级万人计划1人、全国优秀教师1人、国家级青年人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，天池特聘教授4人，新疆维吾尔自治区天山英才7人，天池英才7人。

学院现有自治区工程研究中心，国家重点研究中心新疆大学工作站各1个。近3年,学院获批科技部重点研发项目1项，国家自然科学基金6项、省部级项目40余项，科研总经费1.6亿元，其中纵向经费1.2亿元，横向科研经费0.4亿元。在国内外知名刊物发表论文500余篇，其中SCI/EI检索200余篇，签署出版学术著作4部，获得发明专利20余项，软件著作权60余项。

二、高层次人才引进条件

01基本条件

1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或正高级专业技术职务；

2.具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；

3.身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

02岗位条件

1.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

3.学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为相关领域学术或技术带头人的发展潜力。

4.青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁（如具有副高级及以上专业技术职务，则年龄可放宽至45岁），自然科学类年龄原则上不超过35岁（如具有副高级及以上专业技术职务，则年龄可放宽至40岁），潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

5.英才团队。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，团队研究方向需契合新疆经济社会需求，教学科研成果突出，够对推动学校相关学科快速发展。

6.国家自然科学基金联合基金项目青年项目（新疆）。申请人应为“双一流”建设高校"的优秀应届博士毕业生或即将出站博士后,申请人申请当年1月1日年龄不超过38周岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

具体招聘岗位信息可查看《新疆大学2025年博士等高层次人才需求计划表》（附件1），学科目录可参考附件2和附件3。

附件1：新疆大学2025年博士等高层次人才需求计划表

三、人才待遇

01薪酬待遇

学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴和科研工作经费。科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过一事一议的方式确定待遇薪酬。

02职称评聘

已具有高级专业技术职务的，到校工作后符合自治区相关政策规定的，可按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受专业技术七级岗位工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。辅系列专业技术职务的评聘按照自治区相关政策执行。

03团队建设

为引进人才配备校内合作专家，到校后视条件聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以倾斜。

04项目申报

积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，并视情况予以配套支持。

05子女就学

新疆大学红湖校区建有幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需求。

「优秀引进博士」

>> 宋博士

2023年7月以A类人才引进

2024年获评副教授职称，学院学术副院长

获批自治区天池英才青年博士项目（一次性生活补助20万，项目经费60万，其中项目经费中的30%作为生活补助）自治区级纵向项目2项

>> 李博士

2021年7月以B类人才引进

2021年12月获评副教授职称

2022年获批自治区天池英才青年博士项目

2024年获批国家自然科学基金地区基金项目

>> 陈博士

2024年1月以A类人才引进

2024年12月获评副教授职称

2024年获批自治区科技成果奖一等奖

2024年获批中央引导地方项目子课题（170万）、自治区重点研发项目子课题（150万）

四、申报方式

本公告2025年全年有效，符合专业需求的博士研究生或正高级职称人员均可投递简历。高层次人才招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行网上报名，具体考核时间、考核方式将电话通知。为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们，建议采取以下两种报名途径并用的方式：

线上报送

登陆新疆大学招聘网（http://218.195.237.47/hr80）进行注册报名，并选择相应的单位，按照提示上传各类扫描件。

电邮报送

填写《新疆大学高层次人才引进申报书》（见附件4）并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱anxu@xju.edu.cn。邮件主题须注明“博士应聘-应聘单位-专业-姓名-高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料进行职位报名】

联系人

刘院长0991-4558649

安老师0991-4558654

收到简历后，学院认定初步符合要求，经过院级面试、试讲，通过后由学校组织校级面试，面试结果提交学校人才工作委员会审议，审议结果经学校党委常委会会议最后研究确定。确定人员体检合格后可按照绿色通道直接入编制引进。