暨南大学是中国第一所由政府创办的华侨学府,是国家“双一流”建设高校、“211工程”高校,由中央统战部、教育部、广东省人民政府共建,直属中央统战部管理。学校深耕粤港澳大湾区,在广州、深圳、珠海三地设有五个校区。
暨南大学于1999年开始设立博士后科研流动站,现有博士后流动站24个,博士后科研工作站1个,文理医工兼备,累计招收培养博士后2000余人,为服务国家与地方发展提供了强有力的人才支持。
岗位需求
流动站名称 | 招聘条件 | 联系人 | 联系邮箱 |
1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,身心健康; 2.具有国内外知名高校或科研院所博士学位,获得博士学位一般不超过3年;或通过博士学位论文答辩的应届博士生;年龄一般在35周岁(含)以下; 3.具有较强科研能力和学术潜力,有较好的原创性成果,如在本学科高水平期刊发表论文等; 4.符合流动站制定的有关博士后招收要求。 | 麦老师 | maijiajie_jnu@163.com | |
傅老师 | olcyxbsh@jnu.edu.cn | ||
吴老师 | wuliying_lisa@163.com | ||
曹老师 | 282143163@qq.com | ||
胡老师 | 406332300@qq.com | ||
崔老师 | 594830575@qq.com | ||
杨老师 | yang_nating@163.com |
薪酬福利
1.提供丰厚且有竞争力的薪酬,欢迎垂电详询或面议;
2.享受学校公费医疗待遇,学校附属三甲医院年度体检和高水准的医疗保障服务;
3.子女可直接入读学校附属幼儿园、小学和中学,享受优质教育资源;
4.在站期间可参评高级职称,单独评审;
5.学校提供高水平的科研团队和工作平台,全方位支持博士后申报各类科研项目;
6.学校接收博士后及其子女落户广州,享受一线城市配套资源和发展机会。
全年常态化接收博士后进站申请,应聘流程简洁高效。应聘人员与合作导师或流动站达成进站意向后,按照以下通知准备应聘材料,学校博士后管理办公室审批进站“一人一办”,无需长时间等待即可办理入站手续。具体见https://hrdam.jnu.edu.cn/2021/1019/c22655a655785/page.htm
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中国矿业大学是教育部直属全国重点高校,教育部、应急管理部与江苏省人民政府共建高校,国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校园,占地4200余亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,教育质量名列全市前茅。
岗位需求
单位 | 招收类型 | 进站基本条件 | 联系人 | 联系方式 |
1.行健博士后:具有优秀教育背景,学术成果较突出,符合学校准聘副高人才引进条件。 2.师资博士后:经学校同意,作为学校后备师资培养的,人事档案转入我校,并在我校全职从事博士后研究工作的人员。 3.全职博士后:经学校同意,人事档案转入我校,课题组自筹经费招收全职从事博士后研究工作的人员。 4.在职博士后:指经原工作单位人事或干部部门同意,人事档案保留在原单位,在职在我校从事博士后研究工作的人员。 5.联合培养博士后:指我校与联培单位联合培养的全职或在职从事博士后研究工作的人员。 6.外籍及港澳台地区博士后(简称境外博士后):指具有外国国籍或来自港澳台地区,全职在我校从事博士后研究工作的人员。 | 1.思想政治表现良好,具有良好的学术品德,身体健康; 2.具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年; 3.行健博士后、师资博士后、全职博士后和境外博士后申请首站的年龄一般不超过32周岁(入站时未到33周岁生日)。其他类型博士后,年龄一般不超过35周岁(入站时未到36周岁生日); 4.近3年,理工类参加过国家级科研项目,文管类参加过省部级以上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文); 5.本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站,博士后合作导师原则上不能由攻读博士学位的指导老师担任。国家级工作站联合培养的博士后可不受此限制; 6.非首次入站的博士后,前期出站考核应为合格等次以上; 7.国家和地方政府党政机关领导干部不得在职从事博士后研究工作。 | 黄艳利 院长 | 电话:0516-83590502 邮箱:huangyanli@cumt.edu.cn | |
翟成 院长 | 电话:13585391210 邮箱:greatzc@cumt.edu.cn | |||
李树忱 院长 | 电话:0516-83590609 邮箱:scli@cumt.edu.cn | |||
周公博 院长 | 电话:0516-83590758 邮箱:gbzhou@cumt.edu.cn | |||
王雪松 院长 | 电话:0516-83590898 邮箱:wangxuesongcumt@163.com | |||
申建 院长 | 电话:0516-83591002 邮箱:jianshen@cumt.edu.cn | |||
张海军 院长 | 电话:15996994419 邮箱:zhjcumt@163.com |
相关待遇
1.行健博士后:学校提供薪资每年30万(税前,包含需博士后个人缴纳的社会保险、公积金和补充医疗保险等),70%按月发放,20%年度考核合格后发放,其余部分出站考核合格后集中发放。学校按上级有关规定给行健博士后办理各项社会保险和公积金。需个人缴纳的部分从个人薪资中扣缴,需学校承担的部分由学校另行支付。流动站、设站单位和合作导师可另外提供薪资待遇。行健博士后入站后,可以准聘副教授身份开展各项科研工作,其他待遇同师资博士后。
2.师资博士后:学校提供薪资每年20万(税前,包含需博士后个人缴纳的社会保险、公积金和补充医疗保险等),70%按月发放,20%年度考核合格后发放,其余部分出站考核合格后集中发放;合作导师、流动站和所在单位可另外提供薪资待遇。学校按上级有关规定给师资博士后办理各项社会保险和公积金。相关基数参照专任教师十级岗位标准执行。需个人缴纳的部分从个人薪资中扣缴,需学校承担的部分由学校另行支付。学术背景优秀(世界排名前200的知名高校)博士毕业生来校做博士后的,学校另给予3万元补贴(报到后年底考核合格后支付)。入选国家资助计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后等项目资助的,国家、江苏省拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受。在站期间,可申请使用学校博士后公寓,子女入托入学、申报各类项目、高水平成果奖励、使用实验设备等方面与我校在编在岗教职工同等对待。可参加工会组织,享受会员有关福利待遇。
3.全职博士后:薪资、生活补贴、社会保险和公积金等待遇均由课题组发放,其他待遇同师资博士后。
4.在职博士后:工资及其它福利待遇均由原工作单位发放。
5.联合培养博士后:人事关系不在学校的,薪资及其它福利待遇由博士后与工作站双方商定;联合培养博士后人事关系在学校的,薪资及其它福利待遇由联合培养单位与学校按照协议共同承担,不低于全职博士后。
6.境外博士后:境外博士后薪资待遇参照师资博士后。个人自愿选择办理保险方式:一种是学校为博士后购买商业医疗及意外伤害保险;另一种是学校按照相关规定确定社会保险缴费基数,为博士后办理徐州市企业职工社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,保险费中需学校缴纳的部分由学校支付,需博士后缴纳的部分从博士后薪资中扣除。在站期间根据缴费基数缴纳社会保险。若后期因为政策调整,则按照实际金额进行调整。
学校博士后管理办公室
联系人:李老师、杜老师;
电话:0516-83591076、0516-83590389;
邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn
拟入站博士后政策咨询QQ群:923558537。
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宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立,邓小平同志题写校名,是国家“双一流”建设高校,浙江省、教育部、宁波市共建高校,国家海洋局与宁波市共建高校,浙江省首批重点建设高校。习近平总书记主政浙江期间曾指示:“希望宁波大学努力建设成为国内一流的地方综合性大学,为浙江建设创新型省份,构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。”
岗位需求
招收单位 | 合作流动站 | 主要学科或研究方向 | 基本条件 | 联系人 |
水产 | 渔业经济管理、应用经济学、 工商管理等 | •原则上要求在35周岁以下且获得博士学位不超过3年; •具有扎实的科研能力和良好的学术水平; •在站工作期限一般为2年,确有特殊情况可申请延期1年。 | 马老师 0574-87600383 mahongna@nbu.edu.cn | |
水产 | 国际经济法、 国际投资法等 | 李老师 0574-87609248 liyoudan@nbu.edu.cn | ||
体育学 | 运动生物力学等 | 邵老师 0574-87600227 shaoyuwei@nbu.edu.cn | ||
物理学 | 理论物理、光学、 凝聚态物理、 计算物理、 高能天体物理等 | 刘老师 0574-87600744 liujinjun@nbu.edu.cn | ||
数学 | 基础数学、 应用数学、 计算数学等 | 张老师 0574-87600795 zhangzelin@nbu.edu.cn | ||
物理学、水产 | 质谱分析、凝聚态物理、 膜分离技术、化学工程等 | 吴老师 0574-87609987 wuyanli@nbu.edu.cn |
服务与待遇
薪酬体系
国家部分
入选国家资助博士后研究人员计划、博士后国(境)外交流项目等,获得的资助在学校待遇基础上予以叠加。
学校部分
在站前2年学校按30万元/年的标准提供补助(含学校提供的工资、单位承担的社保经费及宁波市补助等),课题组或导师另提供不少于5万元/年的补助。
福利保障
在站期间参照事业编制人员享受福利,可申请学校过渡房和租房补贴。
发展支持
在站期间允许参评副高专业技术职务,支持优秀博士后申报各类人才项目。
留校政策
博士后出站符合学校高层次人才引进条件的,同等条件下可优先留校工作。
配套补助
出站留甬可享受最高60万元补助;获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助,宁波市给予1:1配套经费资助;世界排名前200名高校博士毕业生可另享受宁波市生活补助10万元。鼓励有意向入职我校的国境外优秀人才来校访问治谈、试聘试岗,符合相关要求者,可按规定享受每月1-2万元生活补贴及相关便利(如有随行家属将视情提高,资助期一般不超过6个月)。
合作培养企业为联合培养博士后提供有竞争力的待遇,并配套相关支持,具体可联系各企业工作站。
应聘方式
学校全职博士后采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息,选择拟招收单位的博士后岗位。收到面试通知后向拟招收单位提交进站材料(详见宁波大学人才招聘网)。企业联合培养博士后可直接联系各招收单位联系人。
广西大学成立于1928年,首任校长是被誉为教育界“北蔡南马”和“一代宗师”的我国著名教育家、科学家、民主革命家马君武博士。学校坐落于素有“中国绿城”之称的广西首府南宁,是广西唯一的国家“211工程”建设学校,“双一流”建设高校,教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。
岗位需求
招收类型 | 设站学科 | 招收条件 |
学校设有电气工程、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、生物学、作物学、植物保护、畜牧学、生态学、物理学、应用经济学、化学、数学、机械工程等14个博士后科研流动站,全年招收相关学科领域博士后科研人员。 | 1.具有良好的道德品质、身体素质和科研创新潜力; 2.年龄不超过35周岁,获得博士学位一般不超过3年; 3.进站后人事档案及人事关系转入学校,全职从事博士后研究工作。 申请师资博士后条件: 1.进站时年龄原则上不超过32周岁; 2.科研博士后进站满6个月至24个月内,经答辩评审可转为师资博士后;科研博士后进站满6个月以上,获得国家自然科学/社会科学基金项目或者入选国家博士后专项计划,可申请、推荐转为师资博后。 3.项目博士后进站满6个月,可申请转为师资博士后。 | |
1.具有良好的道德品质、身体素质和科研创新潜力; 2.年龄不超过35周岁,获得博士学位一般不超过3年; 3.进站后人事档案及人事关系转入学校,全职从事博士后研究工作。 | ||
支持政策
师资博士后 | 科研博士后 | 项目博士后 | |
年薪享受期 | 最长30个月 | 24个月 | 按照项目资助期 |
综合年薪(税前) | 提供高于学校助理教授岗位的薪酬待遇 | 提供等于学校助理教授岗位的薪酬待遇 | 按照上级相关文件规定执行。在项目资助期内,学校按项目管理部门规定标准或比例给予资助。 |
符合资助条件并通过评审可叠加享受自治区的博士后专项经费支持 | |||
科研资助 | 提供可立即开展工作所需的科研启动经费 | 按照入选项目相关规定予以资助 | |
住房安排 | 学校根据房源情况提供租赁住房约40平方米,若暂未安排住房的,每月发放生活补贴税前800元。发放生活补贴时长和租赁住房期限,师资博士后累计不超过3年,科研博士后累计不超过2年,项目博士后累计不超过项目资助期(按学校最新住房管理政策文件执行)。 | ||
其他福利待遇 | 中国籍博士后享受与学校在职在编教职工同等的社会保险、住房公积金、体检、工会福利、伙食补助等待遇 外籍博士后由学校为其购买商业保险,享受与学校在职在编教职工同等的体检、工会福利、伙食补助等待遇 | ||
子女入学 | 在站期间,学校安排子女学前和义务教育阶段入园入学 | ||
职称评审 | 工作业绩达到学校职称评审要求,可参加研究系列、高等学校教师系列职称评审,评审指标单列 | ||
对外交流 | 可根据科研需要申请出国(境)开展学术交流、合作研究 | ||
项目申报 | 学校支持博士后申报各类人才项目、基金或博士后项目 | ||
留校任教 | (1)师资博士后出站考核结果为良好、优秀等次的,经入职评审,聘用为教学科研型专任教师,签订聘用合同,办理事业编制入编手续。 (2)在站期间获得学校副高级职称的,聘用为副教授岗位;未获得职称的,聘用为预聘副教授岗位。 (3)按学校副教授岗位享受相应薪酬福利待遇和科研启动经费。 |
招聘程序
个人申请。登录广西大学招聘网(http://rszp.gxu.edu.cn/)进行网上报名,提交相应佐证材料。
进站考核。合作导师、流动站审核--进站考核--报人力资源处。
进站审批。人力资源处复审申请人相关材料--个人登录“中国博士后”网站注册个人信息并按要求上传材料--学校审批--提交全国博管委审批。
办理进站手续,签订聘用合同。
北京体育大学成立于1953年,原名中央体育学院,1956年更名为北京体育学院,1993年更名为北京体育大学,是全国重点院校、国家“211工程”重点建设大学、国家首批和新一轮“双一流”建设高校,具有光荣的办学历史、深厚的文化底蕴和扎实的办学基础,在国内外享有盛誉,隶属国家体育总局。学校位于海淀区信息路,占地面积75.5万平方米,建筑面积约46万平方米,共拥有室内外训练场馆近100个。
岗位需求
姓名 | 学院/研究平台 (按教学关系所在单位) | 本人研究方向 | 招收博士后研究方向 | 招收类型 | 招收条件 | 邮箱 |
肖林鹏 | 体育战略管理 | 体育战略管理 | 1.师资博士后。由学校各教学单位负责日常管理和在站培养,以承担教学、训练任务为主。 2.科研博士后。由学校各科研平台(中心)负责日常管理和在站培养,以承担科研任务为主。 | 1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;具有良好的政治素质和道德品行;遵守师德师风规范,爱岗敬业、为人师表。 2.具有开展相关教学科研工作所需的专业知识技能和身心条件。 3.获得博士学位一般不超过3年,年龄不超过35岁。 4.所学专业须与博士后研究方向相关,或对所报研究方向有足够的学科背景支持和一定的研究积累与研究设想。 5.博士学位授予单位为北京体育大学以外的高校或科研院所。条件特别优秀者,可适当放宽。 6.需全职在校完成博士后工作。 | linpeng@bsu.edu.cn | |
刘昕 | 体育课程与教学论、学校体育 | 体育课程与教学论、学校体育 | tiyujiaoyuxue@126.com | |||
樊铭 | 体育教育训练学(体育艺术类项目教学训练研究) | 体育教育训练学 | rgfan@126.com | |||
张晓义 | 体育哲学与体育史研究 | 体育外交理论、体育社会学理论 | zhangxiaoyi@bsu.edu.cn | |||
于亮 | 运动表现生理学与体能训练 | 运动表现与体能训练的生理学基础 | yuliang@bsu.edu.cn | |||
李岭涛 | 体育新闻与传播 | 体育新闻与传播 | bbi_llt@hotmail.com | |||
王艳 | 运动与健康促进 | 运动处方与慢性疾病 | wyweiwei@126.com |
在站时间和薪资待遇
学校博士后在站工作时间一般为2年,薪资待遇按全额资助和自筹经费两种方式执行。全额资助重点面向体育学相关学科,薪资待遇不低于16万元/年,另提供博士后租房补贴4万元/年。自筹经费博士后由博士后申请人、招收单位或合作导师通过多种渠道自筹经费,学校不予经费支持,具体可按协议执行。
招收程序
(一)个人申请
自公告发布之日起,博士后申请人员根据自身专业方向、条件和意愿联系合作导师,向相关教学科研单位提出书面申请。申请材料包括:
1.《北京体育大学博士后申请表》1份;
2.身份证复印件1份,博士学历、学位证书复印件1份;
3.专家推荐信2份,留学归国或外籍博士至少提供1封国外教授专家推荐信;
4.教学和科研能力证明材料(如:获奖证书、专利证书、学术论文、学位论文等)。
按照《博士后管理工作规定》(国人部发[2006]149号),国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需在进站时或进站6个月内提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》,未按时提交人员应予以退站;社会在职人员辞职做博士后的,需提供原工作单位出具的《辞职证明》。
(二)教学科研单位考核
教学科研单位对博士后申请人员进行资格审查和综合评议,并对拟招收人员进行公示,公示期满,没有异议或经查实不影响聘用的,提交学校进行复核。
(三)学校考察和审批
学校将安排复核通过人员进行体检和综合考察,并依据教学科研单位考核意见及博士后申请人员体检、综合考察等情况,最终确定拟录取人员。
温馨提示:此公告招聘截止日期为2025年7月30日。
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