三峡大学马克思主义学院成立于2009年2月，与政法学院合署办公，2011年3月开始独立运行。学院目前是湖北省重点马克思主义学院、教育部高校示范马克思主义学院建设项目学校、全国党建样板支部培育创建单位、湖北省高校党建标杆院系培育创建单位。
学院现有教职员工61人，其中52位专任教师中，教授18人，具有博士学位教师42人，享受国务院特殊津贴专家1人，湖北省新世纪人才工程第三层次人选1人，央视法律讲堂主讲嘉宾1名，湖北省十佳思政课教师1名，湖北省“五一劳动奖章”获得者1名，湖北名师1人，湖北省马克思主义中青年理论家培育计划人选9人，湖北省“七个一百”项目宣传文化人才1人，湖北省“荆楚百优”宣传思想拔尖人才1人。学院拥有“马克思主义中国化”和“中国近现代社会发展研究”2个湖北省“楚天学者计划”设岗学科。
一、引进高层次人才条件和待遇标准
青年后备人才
引进对象：已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过32周岁，博士且具有副高职称者可放宽至37周岁，博士且具有正高职称者最多可放宽至42周岁。
引进待遇：
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A岗
综合薪酬不低于20万元/年
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1.综合薪酬不低于20万元/年，（含A岗特贴10万元/年），聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励绩效。2.提供安家费等待遇50万元（含宜昌地方人才待遇）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；3.提供科研经费，人文社科类3万元，首聘期内获取国家基金等成果后，社发院按相关资助办法追加8-30万；4.协助解决子女入学。
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B岗
综合薪酬不低于15万元/年
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1.综合薪酬不低于15万元/年（含B岗特贴5万元/年），聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励绩效。
2.提供安家费等待遇30万元（含宜昌地方人才待遇）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；首聘期内获取国家基金等成果后，社发院按相关资助办法追加8-30万。3.提供科研经费，人文社科类2万元；4.协助解决子女入学。
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C岗
综合薪酬不低于10万元/年
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1.综合薪酬不低于10万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励绩效。
2.提供安家费等待遇30万元（含宜昌地方人才待遇）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；首聘期内获取国家基金等成果后，社发院按相关资助办法追加8-30万。3.提供科研经费，人文社科类1万元；4.协助解决子女入学。
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宜昌市地方引才待遇：
1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。
2.专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士每年12000元、硕士9600元、本专科6000元的标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。
3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元、硕士6万元发放人才“购房首付款补贴券”。
4.在帮助付首付的同时，进一步提高公积金贷款额度，专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。
5.各类用人单位必须为新就业人员建缴住房公积金，并对专科以上新就业毕业生月缴存额单位负担部分提出不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。
6.企事业单位（含中省在宜企事业单位）新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。
7.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。
二、简历投递地址：
联系人：鲍老师 联系方式：0717-6392199 邮箱：113441208@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
三、人才招聘计划
（一）博士研究生引进计划（年龄一般不超过32周岁，即1993年1月1日之后出生，具有副高职称的可放宽到37周岁，具有正高职称的可放宽到42周岁）
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学院
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引进计划总数
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一级学科
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二级学科
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研究方向
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岗位类别
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学院联系人
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马克思主义学院
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6
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马克思主义理论
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马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、党的建设、中国近现代史基本问题研究
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马克思主义理论学科及其与马克思主义理论相近学科（政治学、党史、马克思主义民族理论与民族政策、社会学、经济学、教育学）等。
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教学科研
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鲍老师
0717-6392199
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