武昌职业学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业院校,是中国人民解放军各军兵种部队定向培养军队院校,始建于2002年。
学校地处武汉光谷腹地、汤逊湖畔,占地面积2548.2亩。学校设有军士教学部、商学院、计算机学院、电子信息学院、航空航天学院、高端装备智造学院、建筑与艺术设计学院、教育学院、无人机技术应用学院、马克思主义学院、通识课部、职业与继续教育学院等12个教学单位和5个军士生大队。教职工600余人,在校学生1.7万余人。
学校深入贯彻新时代党的教育方针和军事教育方针,全面落实《国家职业教育改革实施方案》,紧紧围绕提质培优行动计划总目标,努力办好新时代职业教育。学校秉承“厚德强能、励志创新”的校训精神,在长期的办学实践中,形成了“育人为本,质量立校,特色强校,和谐兴校”的办学理念;“德育为先,素质为重,能力为本,工学结合”的教学理念;“教学真活、学生真忙、管理真严、教师真爱、就业真行”的“五真”治校理念;“心中有爱、眼中有人、肚中有货、手中有艺”的“四有”育人理念;“温暖、温馨、温度、态度、厚度”的“三温三度”管理工作理念。学校办学水平逐年提升,社会影响力持续扩大,先后荣获全国“教育网络系统示范单位”“高职院校思想政治工作创新示范案例50强”“全国职业院校官微百强”“中国民办教育百强”;湖北省“综合治理优胜单位”“平安高校建设优秀单位”“湖北省职教社系统先进单位”“平安武汉建设先进基层单位”“大学生创业示范基地”和全国“网络影响力十佳高校”等荣誉,荣获教育部、湖北省多项教学成果奖。学校高质量通过省教育厅教学质量自我诊断与改进复核,被评为“诊改工作先进单位”。
现根据学校发展需要,拟招聘有企业工作经历的双师型教师以及教学经验丰富的骨干教师。未来的三到五年里,力争将学校建设成为整体办学实力、水平、社会影响力位于湖北省同类院校的前列,成为特色鲜明、湖北知名、全国有影响的高等职业院校。
热烈欢迎有志之士加盟,共创民办高职教育事业的辉煌!
请有意者将个人简历发送至我校人事处招聘邮箱(请勿发压缩包):wczygbrsc@163.com,【快捷投递:点击下方“立即投递/简历投递”,即刻进行职位报名】,文件以“姓名+应聘职位+薪资要求+高校人才网”命名,面试要求另行通知,一经录用,待遇从优。二级学院(部)及职能部门岗位设置情况详见官网。
学校地址:武汉市江夏经济开发区藏龙岛办事处中洲大道98号
联系电话:027-81334771、027-81334981
联系人:
武昌职业学院2025年招聘计划 |
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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
备注 |
1 |
航空航天学院 |
专任教师 |
1人 |
1.教学工作:负责航空专业相关课程的教学工作,包括理论教学和实践教学。参与课程开发和教材编写,持续更新和优化教学内容。指导学生进行实验、实习和毕业设计等教学活动; 2.科研工作:开展航空专业领域的科研项目,发表学术论文,申请专利。指导学生参与科研项目和创新竞赛,提升学生的科研能力和创新精神; 3.产教融合:与企业合作,推动产教融合,为学生提供实习和就业机会。参与校企合作项目,促进学院与企业的资源共享和技术交流; 4.学生指导:指导学生参与各类学术竞赛和实践活动,提升学生的实际操作能力和创新能力。关注学生的职业发展,提供职业规划和就业指导; 5.团队协作:参与学院的教学和科研团队,与其他教师共同开展教学研究和学术交流。参与学院的教学管理和专业建设工作,为专业发展提供建议和支持。 |
1.硕士研究生,航空、自动化、机械工程或电气维修等相关专业; 2.有航空专业相关教学经验者优先; 3.熟悉航空器维修、147基本维修技能,具备航空维修相关岗位相关工作经历; 4.具有开展科研工作的能力,能够指导学生进行科研项目和创新竞赛; 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和学生有效沟通。有良好的中英文书面和口头表达能力。 |
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2 |
高端装备智造学院 |
专任教师 |
3-4人 |
1.教学工作:负责学院专业课程的教学设计、备课和授课,培养学生的技能和素养; 2.科研工作:开展机械专业领域的科研项目,发表学术论文,申请专利。指导学生参与科研项目和创新竞赛,提升学生的科研能力和创新精神; 3.产教融合:与企业合作,推动产教融合,为学生提供实习和就业机会。参与校企合作项目,促进学院与企业的资源共享和技术交流。参与校办工厂实训项目; 4.学生指导:为学生提供学业和职业规划指导; 5.学术研究:参与相关的学术研究项目,推动学科建设和发展; 6.对外宣传:负责专业的外宣,参与专业课程项目的建设。 |
1.硕士研究生学历,机械制造及自动化、电气自动化等相关专业; 2.有机械、电气行业的企业或院校实践经验优先。能胜任电气自动化、机械设计、数控编程等课程教学; 3.具有开展科研工作的能力,能够指导学生进行科研项目和创新竞赛。能够参与学术研究和发表相关论文; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和学生有效沟通。 |
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3 |
无人机技术应用学院 |
专任教师 |
2人 |
1.教学工作:负责学院专业课程的教学设计、备课和授课,培养学生的技能和素养; 2.科研工作:开展无人机相关专业领域的科研项目,发表学术论文,申请专利。指导学生参与科研项目和创新竞赛,提升学生的科研能力和创新精神; 3.学生指导:为学生提供学业和职业规划指导; 5.学术研究:参与相关的学术研究项目,推动学科建设和发展。 |
1.硕士研究生学历,机电、计算机、航空、通信、测绘等相关专业; 2.能胜任电子电工、机械识图、空气动力学、飞行控制技术、数据链路、无人机航测等专业课程教学,语言表达能力良好,有无人机相关企业从业经验优先。 3.具有开展科研工作的能力,能够指导学生进行科研项目和创新竞赛。能够参与学术研究和发表相关论文; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和学生有效沟通。 |
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4 |
计算机学院/电子信息学院 |
专任教师 |
5-7人 |
1.教学工作:负责计算机、网络、通信专业相关课程的教学工作,包括理论教学和实践教学。参与课程开发和教材编写,持续更新和优化教学内容。指导学生进行实验、实习和毕业设计等教学活动; 2.科研工作:开展相关专业领域的科研项目,发表学术论文,申请专利。指导学生参与科研项目和创新竞赛,提升学生的科研能力和创新精神; 3.产教融合:与企业合作,推动产教融合,为学生提供实习和就业机会。参与校企合作项目,促进学院与企业的资源共享和技术交流; 4.学生指导:指导学生参与各类学术竞赛和实践活动,提升学生的实际操作能力和创新能力。关注学生的职业发展,提供职业规划和就业指导; 5.团队协作:参与学院的教学和科研团队,与其他教师共同开展教学研究和学术交流。参与学院的教学管理和专业建设工作,为专业发展提供建议和支持。 |
1.硕士研究生,计算机基础、网络技术、网络安全、云计算、软件开发、通信工程等相关专业; 2.有计算机、网络、通信专业相关教学经验者优先,有工程师或技师证者优先; 3.具有开展科研工作的能力,能够指导学生进行科研项目和创新竞赛; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和学生有效沟通。 |
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5 |
无人机技术应用学院 |
无人机执照培训教员 |
10人 |
1.能按规定时间完成培训任务,遵循培训流程与规范要求,按照标准训练学员,努力提高学员通过率; 2.能遵守学校教学管理制度 3.能在遇到突发安全事故时紧急避险; 4.能定期对飞机等器材进行检测维修; 5.训练/考试前能对飞机进行调试准备,保证安全训练/考试; 6.能承担无人机专业相关课程教学。 |
1.持有CAAC无人机教员执照; 2.C1及以上驾照,熟练驾驶汽车; 3.熟悉无人机飞行原理、结构组成及各类飞行软件的操作,具备较强的问题解决能力和应变能力; 4.具有良好的沟通能力和动手能力;;能吃苦耐劳,有团队意识; 5.有无人机带训经历优先。 |
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6 |
无人机技术应用学院 |
无人机执照培训助教 |
10-15人 |
1.能按规定时间完成培训任务,协助教员组训,不迟到早退; 2.能遵守学校教学管理制度; 3.能在遇到突发安全事故时紧急避险; 4.能定期对飞机等器材进行检测维修; 5.训练/考试前能对飞机进行调试准备,保证安全训练/考试; 6.能承担无人机专业相关课程教学(实训课程为主)。 |
1.持有CAAC有无人机CAAC视距内以上执照; 2.C1及以上驾照,熟练驾驶汽车; 3.熟悉无人机飞行原理、结构组成及各类飞行软件的操作,具备较强的问题解决能力和应变能力; 4.具有良好的沟通能力和动手能力;;能吃苦耐劳,有团队意识。 |
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7 |
二级学院 |
辅导员 |
4-5人 |
1.负责学生、班级日常管理工作; 2.组织班级交流、研讨活动,院系活动; 3.大学生职业素质教育培养; 4.学生访谈、沟通、交流; 5.招生、就业; 6.协助教学主任和其他部门完成工作。 |
中共党员(必备条件) 1.硕士研究生学历,不限专业,师范类、教育学类、工科类相关专业优先; 2.热爱教育事业,责任心强,为人正直、诚实、品行端正,勇于开拓; 3.富有爱心、亲和力,具有良好的沟通能力,善于组织协调; 4.有心理健康咨询师证或机构培训或高校工作经历者可放宽学历条件; 5.接受住校。 |
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8 |
人事处 |
副处长 |
1人 |
1.协助处长抓好全处工作; 2.抓好分管科的管理和建设,保证各项工作的顺利进行。 3.负责制定全校各人员编制,用人规划,工资管理等及干部、教师、职工的进行、培训计划。 4.对分管工作负责,及时向处长汇报工作并提出建设性意见。 5.完成校长办公会,处办公会讨编论决定的事项和临时任务。 6.做好校领导、处长交办的其他工作。 |
1.忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正,有责任心和奉献精神; 2.人力资源管理、教育学或相关专业本科及以上学历,具备丰富的人事管理经验与法律法规知识; 3.拥有5年以上人事管理经验,熟悉人事管理流程与规范,具备较强的人力资源规划与配置能力; 4.具备较强的沟通协调能力、决策能力与执行能力,以高度的责任心与服务意识保障学校人事工作的顺利进行。 |
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9 |
人事处 |
科员 |
1-2人 |
1.负责教职工的工资管理及审核发放工作,指导建立工资档案,健全工资管理数据库,审核各种统计报表、数据、材料的上报工作; 2.负责贯彻落实工资政策,组织实施工资调整,负责教职工各项福利和课酬的核算工作; 3负责全校人员的考勤工作; 4.负责全校福利评定和调整发放工作。办理各类保险相关事宜; 5.负责科级以上干部的培训、考核、调整、选拔、聘用工作,及副高及以上的专业技术人员的宏观和管理工作,负责干部选拔培养工作; 6.负责师资队伍建设规划,教职工岗前培训和教师资格认定工作,负责人才引进及管理工作;负责做好全校专业技术人员的专业技术和资格申报,推荐评审工作;制定相关专业技术资格人员晋升专业技术资格的规章制度,做好各系列评委成员; 7.负责科级以上干部及教职工人事档案的管理做好教职工人事信息库的建设维护工作; 8.完成领导交办的其他任务。 |
1.忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正,有责任心和奉献精神; 2.本科及以上学历,具有人力资源管理、高等教育学、管理学、教育学相关专业背景; 3.学习能力强,具备一定计算机基础,能够操作使用数据平台,有1-2年人事工作经验; 4.根据部门要求,落实好年度各项工作指标; 5.具备较好的沟通协调能力,有一定的文字写作能力。 |
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10 |
武昌职业学院 |
销售经理 |
1人 |
1.负责农产品行业的市场开发、客户维护和销售等工作; 2.负责农产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3.制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4.搜集与寻找客户资料建立客户档案; 5.协助上级制定销售策略、销售计划以及量化销售目标; 6.了解和掌握市场动态,及时反馈; 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 8.制定货源需求计划; 9.接待来访客户; 10.按时回收货款。 |
1.大专及以上学历,食品原料,市场营销等相关专业优先; 2.3年以上销售管理经验; 3.有日常拜访、销售推广、客户谈判技能及开发新客户技能;有较强的执行力和良好的沟通技巧与说服力,具有独立的分析与解决问题的能力; 4.抗压力能力强,熟练操作office等办公软件。 |
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11 |
武昌职业学院 |
市场推广专员 |
1 |
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、寻找目标客户聚集场所,开发有效的推广点位; 3、在指定区域寻找意向客户,完成潜在客户登记推广活动; 4、支持单位的宣传活动,协助对单位产品的市场调研活动; 5、每月业绩指标达成; 6、其他上次领导交代事宜。 |
1、大专及以上学历,有一年以上相关工作经验者优先考虑; 2、思维敏捷,反应灵活,有良好的沟通能力,抗压能力强; 3、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。 |
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12 |
武昌职业学院 |
发展规划处负责人 |
1 |
/ |
1.本科及以上学历,专业不限。具备扎实的教育理论基础,熟悉高等教育法规政策,能准确把握高职专业和职业本科教育的特点和发展规律,有参与制定或实施高校发展规划的成功案例者优先。 2.熟练掌握数据分析方法,能够运用数据为学校发展规划提供科学依据,具备撰写高质量规划报告、政策解读文件等文字材料的能力。 3.具备较强的信息技术应用能力,能利用信息化手段开展规划研究与管理工作;具有较强的创新意识和开拓精神,能够结合学校实际,提出创新性的发展思路和举措。 4.具备团队领导能力和良好的沟通能力,能够带领团队完成各项工作任务,针对升本工作组建专门工作小组,明确分工,激励团队成员高效完成各自负责的任务;能够与上级主管部门、兄弟院校、行业企业等建立良好的合作关系,为学校发展争取资源和支持。 5.具备较强的抗压能力,能够在复杂多变的环境中高效工作,保障学校发展规划工作的顺利推进;年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。 |
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13 |
产教融合社会服务处 |
科员 |
1 |
1.严格遵守国家和地方有关保密法律法规,过往工作经历中无任何违反保密规定的行为记录。 2.入职时愿意签署严格的保密协议,承诺在在职期间及离职后[3]年内,对接触到的企业商业秘密、未公开的教学研发资料、合作战略规划等信息予以绝对保密。 3.具备良好的职业道德操守,能够自觉抵御外界诱惑,确保在复杂环境下不泄露任何保密内容,维护学校、企业及合作各方的核心利益。 |
1.本科及以上学历,专业不限。具备3年以上相关工作经验,会汽车驾驶,能长期出差,有教育行业或企业合作领域从业经历者优先。 2.拥有出色的沟通协调能力,能够在学校、企业等多元主体间搭建畅通的沟通桥梁,妥善处理合作中的各类矛盾与问题。 3.具备较强的信息敏感度与分析能力,对产业发展趋势有清晰认知,能快速洞察企业需求并转化为可行的合作方案。 |
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14 |
职业与继续教育学院 |
学历提升部科员/干事 |
1人 |
1.从事学历提升或培训业务等学生管理和教学管理相关工作。 |
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育类等相关专业; 2.具有良好的沟通交流和亲和力; 3.熟悉操作和使用各种OFFICE等各种办公软件,有相关培训和学生管理经验为佳。 |
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15 |
武昌职业学院实训基地 |
质量部长 |
1人 |
负责质量体系日常维护和审核相关工作,负责现场质量管理 |
1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.5年以上相关工作经验; 3.熟悉GJB9001质量管理体系,熟悉体系审核流程; 4.熟悉现场质量管理工作; 5.工作积极性高。 |
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16 |
武昌职业学院实训基地 |
工艺、编程工程师 |
2人 |
负责航空结构件工艺编制,加工中心编程。 |
1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.至少熟悉一种数控加工编程软件,熟练使用ug优先; 3.具备航空航天领域机械加工行业背景,五年以上工作经验; 4.能够熟练根据二维图纸绘制三维模型,熟悉三、四、五轴加工中心编程工作; 5.熟悉机械加工刀具,能够根据材料差异(材料类型和热处理状态)选择合适的加工刀具和加工参数;能够独立进行数控加工设备的调试和操作。 |
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17 |
武昌职业学院实训基地 |
生产部长 |
1人 |
负责现场生产管理,配合生产部部长完成生产管理工作 |
1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.具有5年以上机械加工制造行业生产管理工作经验; 3.踏实肯干、吃苦耐劳,有敬业精神。 |
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18 |
武昌职业学院实训基地 |
CNC调机员 |
5-6人 |
1.根据工艺文件、产品图纸以及程序文档等技术文件,完成CNC加工中心(三轴、四轴、五轴)调机工作; 2.参与产品打样过程中的程序验证、刀具验证、工艺验证,并记录试制过程中的问题点; 3.对打样试制过程中的简单问题,具备独立的判断能力,能对编程文件进行简单的调整,满足技术文件与图纸的尺寸要求; 4.根据公司要求,对设备进行定期维护保养工作,并做好记录; 5.领导安排的其他工作事宜。 |
1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.熟练CNC加工中心(三轴、四轴、五轴)调机,具备2年以上独立调机经验; 3.熟悉法兰克系统、常规量具、检具的使用,能看懂机械图纸,UG程序刀路做过产品零件加工; 4.有制造业调机工作经验者优先; 5.服从安排,良好的沟通、学习能力,良好的团队合作精神,勤奋,责任心强,能接受加班和夜班。 6.条件优秀者可放宽学历要求。 |
招聘电话: |
19 |
武昌职业学院实训基地 |
磨工 |
2人 |
负责操作数控磨床,依据工艺要求对工件进行精密磨削加工,确保产品质量达标;同时做好设备日常维护保养,填写生产记录等工作。 |
1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.熟练操作数控磨床,具备2年以上相关经验。 3.熟悉数控编程,能读懂机械图纸,掌握磨削工艺。 4.工作认真负责,具备良好的团队协作精神和沟通能力,可适应加班、倒班工作。 5.服从安排,良好的沟通、学习能力,良好的团队合作精神,勤奋,责任心强,能接受加班和夜班。 6.条件优秀者可放宽学历要求。 |
招聘电话: |
20 |
武昌职业学院实训基地 |
车工 |
5人 |
1.负责数控车床的操作、调试和维护,确保设备的正常运行; 2.根据生产计划和图纸要求,进行零件的加工,保证产品的质量和精度; 3.对加工过程中的产品进行自检,及时发现并解决问题,确保产品符合质量标准; 4.合理选择刀具、夹具和切削参数,提高生产效率和降低成本; 5.负责工作区域的5S管理,保持工作环境的整洁和安全; 6.配合其他部门完成相关工作,如设备维修、工艺改进等。 |
1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.精通普车或数控车加工,3年以上的工作经验,会车铣中心者优先,待遇面议; 3.熟悉发那科或广数、三菱、华中系统的操作; 4.踏实肯干、吃苦耐劳。 5.服从安排,良好的沟通、学习能力,良好的团队合作精神,勤奋,责任心强,能接受加班和夜班。 6.条件优秀者可放宽学历要求。 |
招聘电话: |