为进一步加强我校管理队伍建设，打造一支执行力强、业务精湛、能干高效的管理服务队伍，现面向社会公开招聘不超过30名管理支撑服务保障岗工作人员。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一公开招聘，并根据相关规定进行严格考核。
二、应聘条件
1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
2.年龄不超过35周岁（
3.具有硕士研究生及以上学历（含2025年应届毕业生）；
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
5.热爱行政管理工作，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配；
6.具有较强的组织管理能力、调查研究能力和文字表达能力，能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；
7.英语听、说、读、写流利，有海外教育或工作背景优先。
三、岗位职责
1.执行并落实国家法律法规、学校管理制度，协助完善部门各项工作制度与机制，推进治理体系与治理能力现代化；
2.对标新时代高校管理育人、服务育人工作要求，做好学生及教职工日常行政业务管理及服务工作；
3.做好工作材料的收集、整理、分析、归档等工作；
4.做好有关会议、培训、活动的组织、协调和安排等工作；
5.做好行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作；
6.做好部门内部专项管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
四、相关待遇
工资待遇按照学校文员聘任管理办法的规定执行。按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即“五险一金”。
五、人员管理
录用人员不占事业编制，采取人才派遣方式，实行合同管理，初次合同期限为四年，其中试用期6个月。符合要求的人事档案可由中国科学院人事档案专门机构管理。
六、招聘方式及选拔流程
凡符合招聘条件的人员可进行报名。
（一）报名时间
（二）报名路径
应聘人员请登录人才招聘网（https://recruit.ucas.ac.cn）进行在线填报，点击页面中的“马上申请”进行账号注册/登录，在线完成个人信息填报，并上传附件。附件内容包括个人简历、各级学历学位证书、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、专业技术职务证明复印件、岗位聘用证明复印件、提供能证明本人能力水平的相关资料（获奖证书、代表性论文等）。应聘者须按照招聘系统要求如实填写、提供相应附件，提供的应聘材料必须真实有效。学校严格按照应聘人员基本条件和岗位招聘启事的要求对相应岗位应聘人员所提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
（三）选拔流程
我校将对应聘人员的简历进行初选。初选通过人员参加后续选拔，包括综合素质笔试、心理素质评估与综合能力面试，主要测评应聘人员岗位匹配性、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力等。笔试、面试时间及有关要求将另行通知。
七、联系方式
技术支持：010-60780718，解答填报系统问题。
人力资源部：jobs@ucas.ac.cn，解答招聘岗位等内容。
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