一、学校简介
淮北师范大学位于全国文明城市、国家园林城市——淮北，是一所省属重点综合性大学。学校有相山、滨湖两个校区，占地面积2400余亩。校园依山而建，自然环境优美，人文气息浓厚，先后被评为“安徽省园林式单位”“全国绿化模范单位”。
1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估。学校现有15个学院，60个本科招生专业，17个一级学科硕士学位授权点、14个硕士专业学位授权点，3个学科进入ESI前1%。现有全日制本科生20000余人，研究生2200余人。
二、学院简介
外国语学院创建于1984年，现有英语（师范）、翻译、商务英语、日语四个本科专业，同时还承担全校大学外语、研究生英语及继续教育英语专业与公共英语课程教学任务。目前有“区域国别学”、“翻译硕士专业学位（MTI）授权点”、“学科教学（英语）”、“比较文学与世界文学（英美文学方向）”四个学科硕士点。
英语（师范）为国家级一流本科专业，英语（师范）和日语专业为省级综合改革试点专业，“基础英语”为省级精品资源共享课程及校级重点建设课程，“大学英语”为省级精品课程、省级“课程思政”示范课程，“高级英语”、“英语语言学”和“笔译”为校级精品课程，“美国文学”为校级重点建设课程，“外国语言学及应用语言学”为校级重点建设学科，“外国语言学及应用语言学”，“翻译学”教学团队为校级教学团队。
学院现有在岗教授9人，副教授23人，硕士研究生导师26人，拥有国外留学、访学及培训经历教师27人，博士、在读博士28人，获得硕士以上学位教师占95%。现有全国“教育硕士优秀教师”2人，“安徽省优秀中青年骨干教师”2人，“安徽省教学名师”1人，省级“教坛新秀”1人。
近年来，学院获批国家社科基金5项，教育部人文社科项目7项，教育部人文社科青年项目2项，全国教育科学规划项目2项，教育部人文社科重点研究基地项目1项，安徽省哲学社会科学规划项目20余项，安徽省教育厅人文社科及优秀青年项目近百项。学院教师在各类期刊上发表学术论文500余篇，其中CSSCI来源期刊80多篇，出版专著、编著和译著20余部，出版国家规划教材2部，省级规划教材2部。学院教师获得省级教学成果奖7项，校级教学成果奖20余项。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具有博士研究生学历及学位，博士后和海外经历者优先；
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到纪律处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（二）拟招聘人才的专业和数量
|
岗位 名称 |
招聘 人数 |
学科信息 （学科+专业方向） |
学位 |
基本要求 |
|
专任 教师 |
5 |
1407区域国别学+区域国别学理论方法/区域国别综合研究/区域国别专题研究/区域国别比较研究/中外文明交流互鉴 0502外国语言文学+英语语言文学/西班牙语语言文学/法语语言文学/外国语言学及应用语言学/翻译学/比较文学与跨文化研究/外语教育学 0551翻译+英语笔译/英语口译/西班牙语笔译/西班牙语口译/中西（西中）翻译/翻译实践/翻译教学和教育管理/翻译技术应用与研发/语言服务行业研究与管理 |
博士 |
|
四、引进人才类别及待遇
（一）引进人才类别
1.领军人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（2023年10月）中规定的A类、B类、C类人才标准。
2.学术骨干（A类）
（1）教授或相当专业技术资格；年龄50周岁以下，即“
（2）近五年主持国家级科研项目1项；
（3）自然科学类近五年在SCI一区（中国科学院分区，下同）发表学术论文4篇及以上（第一作者或通讯作者，下同）；或人文社科类近五年在CSSCI核心版期刊发表学术论文3篇及以上（第一作者，下同）。
3.学术骨干（B类）
（1）年龄40周岁以下，具有副教授职称或业绩特别优秀人才可放宽至45周岁；
（2）近五年主持国家级科研项目1项；或自然科学类近五年主持省部级科研项目1项，且在SCI二区以上期刊发表学术论文4篇及以上，其中在一区期刊上发表的论文不少于1篇；或人文社科类近五年主持省部级科研项目1项，且在CSSCI核心版期刊发表学术论文2篇及以上。
4.优秀博士（A类）
（1）年龄35周岁以下，业绩特别优秀人才可放宽至40周岁；
（2）自然科学类近五年在SCI二区以上期刊发表学术论文3篇及以上；或人文社科类近五年在CSSCI核心版期刊发表学术论文1篇及以上。
5.优秀博士（B类）
年龄35周岁以下，业绩特别优秀人才可放宽至40周岁。
（二）引进人才待遇
人才引进待遇明细表（请点击链接查看详情）
1.领军人才：具体待遇一人一议、一事一策。
2.学术骨干（A类）：安家费及购房补贴为110万元，科研启动费自然科学类20万元、人文社科类12万元。配偶取得硕士学历学位，政审合格、身心健康，年龄不超过45周岁，学校按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。
3.学术骨干（B类）：安家费及购房补贴95万元，科研启动费自然科学类20万元、人文社科类12万元。配偶取得硕士学历学位，政审合格、身心健康，年龄不超过40周岁，学校按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。
4.优秀博士（A类）：安家费及购房补贴85万元，科研启动费自然科学类15万元、人文社科类8万元。急需专业，业绩优秀者，配偶取得硕士学历学位，政审合格、身心健康，年龄不超过40周岁，学校按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。
5.优秀博士（B类）：安家费及购房补贴60万元。
其他待遇包括：
（1）博士津贴1200元/月，博士教授津贴1500/月；
（2）入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费；
（3）学术骨干（B类）享受专业技术6级同类人员经济待遇3年；优秀博士（A）享受专业技术7级同类人员经济待遇3年；
（4）子女可享受淮北师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源；
（5）业绩特别优秀者，可“一人一议”。
（6）学术骨干及以上可选择成本价购买120㎡滨湖校区高知公寓一套。
聘期一般为7年，特殊情况可一人一策，一事一议。引进人才具体聘期任务及权益以双方聘用合同约定为准。
五、招聘程序
按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件和学校人事处网站招聘通知上的相关要求执行。
其他未尽事宜，以淮北师范大学人事处招聘通知中规定为准。
（http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/2025年度淮北师范大学公开招聘高层次人才预公告）。
六、联系人及联系方式
学院联系人：
联系电话：18909614085（微信同号），0561-3803481
地址：安徽省淮北市相山区东山路100号淮北师范大学综合楼1012室，邮编235000
电子邮件：274960762@qq.com
淮北师范大学外国语学院期待您的加盟,携手共创未来！
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://wgyxy.chnu.edu.cn/tzgg/content_126847
