智汇潇湘·才聚长沙 长沙科技学院2025年度人才招聘公告

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智汇潇湘·才聚长沙 长沙科技学院2025年度人才招聘公告
337人,共计22个岗位
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共计 22  个岗位 | 招 337 人  发布时间:2025-01-26 | 截止时间:详见正文 | 工作地点:长沙
职位福利:五险一金、定期/免费体检、年金、节日福利、提供住房公寓

一、学校简介

长沙科技学院(University of Science and Technology Changsha)是一所以工学为主,文、理、管、法等多学科融合发展的新型应用型普通本科高校。学校经教育部批准设立,校园山水环绕,风景宜人。

学校坚持“产教融合、校企合作、双主体育人”的人才培养模式,以工学为主体,多学科交叉融合,重点对接新一代电子信息等先进产业集群,专注智能制造、新能源、智慧交通、数字档案和数字经济等领域,构建校企双向奔赴的产教融合的人才培养模式,为国家科技战略与地方经济社会发展提供人才支撑。

学校围绕新一代人工智能与数字技术和区域经济社会发展,重点建设数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、新能源科学与工程、电子信息工程、智能制造工程、数字档案等专业。

学校与“智慧教育湖南省重点实验室”等5个省级研发创新平台签署了合作共建协议,拥有一教授、博士领头的教学团队,聘请院士和知名学者组成的学术委员会和专家咨询委员会,为学校高质量发展提供高端智力支撑。

学校秉承“明德约礼,精勤励学”的校训,培养服务数字产业化和产业数字化的高层次应用型人才,面向区域经济社会发展需求,立足长沙,服务湖南,辐射全国。坚持以就业为导向,着重培养学生的创新创业能力和实践能力,让学生不仅“教以成人”,更能“学以致用”。学校致力于打造“强基础、重应用、高水平、国际化”特色鲜明的应用型大学。

学校持续实施人才强校战略,举全力引进领军人才、学科(学术)带头人和教学(学术)骨干教师,通过设计成长阶梯、搭建成长平台、优化成长环境,着力培育一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍,锻造一支素质优良、敬业爱生、潜心育人的辅导员队伍,造就一支讲纪律、讲大局、讲团结、讲奉献的管理人员队伍。

因教学工作与学科建设需要,特诚聘各类人才。热切期盼海内外对教育事业有情怀、有追求、有使命、有梦想的优秀人士加盟,与我们共创长沙科技学院的美好未来! 

二、招聘对象

(一)专业建设骨干及教师招聘的学科专业方向

1、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、虚拟现实技术、人工智能、工业智能等计算机应用相关方向;

2机械设计制造及其自动化、智能交互设计、智能装备与系统等智能制造相关方向;

3轨道交通信号与控制、机器人工程、电气工程及其自动化、智慧交通、交通运输、轨道交通电气与控制等智慧交通相关方向;

4、新能源科学与工程、储能科学与工程等新能源与材料科学相关方向;

5、档案学、信息资源管理、大数据管理与应用、文化产业管理、数字媒体艺术等数字经济与管理相关方向;

6、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、思想道德与法治、形势与政策等思想政治理论相关课程; 

7、大学英语、高等数学、大学体育、心理健康教育、创新创业等公共基础相关课程。

(二)行政管理骨干及工作人员招聘

1、学校党建党务、行政事务、学生思想政治教育和学生管理、招生就业、学校建设和后勤服务等工作的校级领导;

2、人事处、党政办公室、教务处、科研处、学生工作处、校团委、纪检监察处、招生就业处、财务处、信息中心、后勤处、基础建设处、资产管理处、保卫处、图书馆、实验实训中心等部门负责人,二级教学单位负责人,党建党务工作(组织、宣传、党总支等)负责人及其他有关工作人员;

3、辅导员;

4、水电气维修与维护、校园环境管理和绿化维护、学校安全保卫、学生社区(公寓)和楼栋管理等岗位工勤人员。

招聘岗位学科专业要求、招聘人数及具体条件等详见附件1:《2025年度教学(科研)岗位人才招聘计划》、附件2:《2025年度行政(教辅)岗位人才招聘计划》。

三、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的任职资格条件。

(四)身心健康,精力充沛,具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法(试行)》的年龄要求执行;银龄教师首次聘用年龄不超过65周岁,

(五)具备岗位所需的其他条件。

(六)政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围

四、待遇

(一)高层次人才待遇:符合《长沙科技学院高层次人才引进办法(试行)》条件的各类人才(详见附件3,安家补贴、科研启动费和年薪酬标准为:

人才类别

安家补贴(元)

科研启动费(元)

住房保障

年薪(元)

A类:学科领军人才

100-200

一人一议

校内提供免费过渡住房

面议

B类:学科带头人

60-100

理工35-80万

社科25-50万

50-100

C类:学术带头人

40-80

理工25-55万

社科20-40万

40-80

D1类:教学(学术)骨干

35-60

理工20-45万

社科15-35万

25-40

D2类:教学(学术)骨干

25-40

理工15-35万

社科10-25万

D3类:教学(学术)骨干

20-30

理工10-25万

社科8-15万

说明:以上待遇标准按照学科类别、学历、职称等条件,并按照《长沙科技学院高层次人才待遇发放办法(试行)》执行。

(二)其他人员薪酬(区分学科类别)根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法(试行)》,薪酬由基本工资(基础工资+岗位工资)和绩效工资(基础绩效+奖励绩效)组成;奖励绩效年度考核后发放。

1、其他教师年薪酬(区分学科类别):其中教授(正高)20-35万元;副教授(副高)17-30万元;博士16-25万元;讲师(中级)13-18万元;助教及其他教师12-15万元。

2银龄(退休返聘)教师年薪酬:根据学科类别和学历职称原则上与其他教师薪酬同等,并按照学校相关制度执行

3辅导员年薪酬:高级职称16-20万元;中级职称13-18万元;其他辅导员12-15万元。

4教学辅助人员年薪酬区分学科类别):正高级职称18-25万元;副高级职称16-20万元;中级职称13-16万元;初级及其它12-14万元。

5、行政岗位人员年薪酬校领导面议;中层正职18-28万元;中层副职15-20万元;其他管理人员12-15万元。

个别急需的人才,可采取一人一议的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费、管理岗位人员、教辅人员兼课费和各种奖励等。

(三)其他待遇

1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金;给予符合相关规定的教职工缴纳企业年金;免费拎包入住教师公寓(精装修家电全配套);年度免费体检;优秀员工免费度假游学;实行午餐、传统节日、生日等福利补贴和慰问等。

2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作,优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才,若子女在外地就读中小学来长沙入学,学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。

3、职称评定。具有博士中级职称人员,享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格;具有博士副高职称人员,享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。

五、招聘程序

应聘者报名(线上/线下)资格审查笔试(高校高层次人才免)面试初试(专任教师试讲)复试心理测试、背景调查、体检录用。

(一)报名时间和方式

1、时间:自公布之日起报名(每名应聘者限报2个岗位)。

2、方式:采取网上报名,应聘者登录高校人才网选择相应岗位报名。

为了确保方便、快捷的应聘相关岗位,应聘者按照以下要求投送相关材料:

①填写《长沙科技学院应聘人员报名登记表》(附件4,需附照片)、专业建设骨干教师还需填写《专业建设骨干报名登记表》(附件5);②个人身份证;③学历证书;④学位证书;⑤职称证书;⑥资格证书;⑦留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书;⑧近5年公开发表论文和科研(含教改)课题结题证书、专利证书等的扫描件(大小10M以内))通过高校人才网或者长沙科技学院人事处邮箱cskjxyrsc@163.com投递简历,电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院(部门)+岗位+本人学历+职称+专业+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

(二)笔试、面试安排

1、时间:报名资格审查通过后学校将分类分批次电话或短信通知,分批次统一面试、分批报到。

分批面试时间为:第一批20252月下旬;第二批20253月下旬;第三批20255月下旬;第四批20256月下旬。签订合同和报到时间在每批次面试后通知。

2、地点:湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1,长沙科技学院图书馆5楼人事处520室。

3、资料:面试时请携带相关应聘资料原件:①本人居民身份证、职称证(资质证)、学历与学位证(含本科+硕士+博士)、中共党员(预备)证;②报考岗位所需的其他证明材料。

(三)注意事项

应聘人员所提供的应聘信息和资料必须真实可靠,瞒报、作假者取消应聘和入职资格。

六、联系方式

人事处联系电话:0731-88609086 

联系人:龚老师:15111199159  黄老师:15580815879

邮箱:cskjxyrsc@163.com

长沙科技学院

2025126


附件12025年度教学(科研)岗位人才招聘计划

序号

部门

专业要求

暂定编制

招聘条件

招聘人数(人)

1

信息工程学院

软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、虚拟现实技术、人工智能、工业智能等相关专业

负责人1人、专业建设带头人5人、计算机类教师31人、工作人员2

1、院长原则上具有博士学位和教授(正高)职称及高校(本科)相关工作经历;

2、副院长原则上具有硕士及以上学位和副教授(副高)及以上职称、高校(本科)相关工作经历;

3、专业建设带头人原则上具有硕士及以上学位、副高级及以上职称和高校(本科)相关工作经历;

4、其他教师及工作人员具有相关专业教育背景、具有硕士及以上学位,马克思主义学院教师要求中共党员(含预备党员)。博士、副高及以上职称教师同等条件优先

39

2

智能制造学院

机械设计制造及其自动化、智能交互设计、智能装备与系统等相关专业

负责人1人、专业建设带头人2人、教师3人、工作人员1人

7

3

智慧交通学院

轨道交通信号控制、机器人工程、电气工程及其自动化、智慧交通、交通运输、轨道交通电气与控制等相关专业

负责人1人、专业建设带头人5人、教师6人、工作人员1人

13

4

新能源与材料学院

新能源科学与工程、储能科学与工程等相关专业

负责人1人、专业建设带头人1人、教师5人、工作人员1人

8

5

经济管理学院

档案学、信息资源管理、大数据管理与应用、文化产业管理、数字媒体艺术等相关专业

负责人1人、专业建设带头人4人、教师5人、工作人员1人

11

6

马克思主义学院

马克思主义原理、中国近现代史纲要、思想道德与法治、形势与政策等相关课程

负责人1人、工作人员1人、教师10人

12

7

公共课教学部

大学英语、高等数学、大学体育、心理健康教育、创新创业等相关课程

负责人2人、教研室负责人3人、工作人员1人、教师75人(大学英语21人、大学体育14人、高等数学32人、心理健康教育3人、创新创业5人)

81

合计

171


附件22025年度行政(教辅)岗位人才招聘计划

序号

部门

暂定编制

招聘条件

招聘人数(人)

1

/

校领导2人

1、校领导应具备高校工作经验10年(在校领导岗位5年)及以上,硕士及以上学位,副高及以上职称;中共党员、具备本科学校工作经验同等条件下优先;

2、中层干部应具有从事高校相关工作经历5年及以上;本科高校经历同等条件优先;

3、辅导员应为中共党员,硕士及以上学位;有高校辅导员工作经历、有工学/心理学/教育学/思想政治教育等相关专业教育背景的同等条件优先;

4、党务工作负责人应有高校党务工作经历5年(3年负责人工作经验)及以上。

2

2

董事会办公室发展规划处

负责人1人

工作人员2人

3

3

党政办公室宣传统战部法律事务办公室

负责人2人

工作人员5人

7

4

纪检监察室组织部(党校)

负责人1人

工作人员2人

3

5

人事处教师工作部校工会

负责人2人

工作人员4人

6

6

教务处教学质量监测与评估中心教学督导室

负责人3人

工作人员6人

9

7

国际交流处

负责人1人

工作人员1人

2

8

科研处校企合作办公室

负责人2人

工作人员3人

5

9

学生工作处校团委武装部

负责人3人

工作人员5人

辅导员30人

宿管员(含楼栋)9人

47

10

招生就业处就业指导中心创新创业学院

负责人5人

工作人员20人

25

11

财务处资产管理处

负责人1人

工作人员4人

5

12

后勤处保卫处基础建设处

负责人3人

工作人员10人

工勤人员20人

33

13

信息中心

负责人1人

工作人员4人

5

14

图书馆

负责人1人

工作人员5人

6

15

实验实训中心

负责人2人

工作人员6人

8

合计

166

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