营造人居环境筑梦美好家园丨华南理工大学建筑学院诚聘全球英才

华南理工大学建筑学院将在12月11日下午19:00开启海外线上论坛活动

诚邀海内外优秀人才报名参会，与单位老师在线互动交流

报名通道：点击立即报名→[预约直播]

本次线上论坛不收取参会人才任何费用

01学院简介

华南理工大学建筑学院历史悠久，前身为创建于1932年的勷勤大学建筑工程系，1938年整体并入国立中山大学工学院，1952年组建华南工学院建筑系，1979年成立综合甲级建筑设计研究院，1997年成立建筑学院，在中国建筑院校中誉为“建筑老八校”之一。学院现由建筑系、城市规划系、风景园林系组成，拥有亚热带建筑与城市科学全国重点实验室和《南方建筑》编辑部。

学院拥有建筑、城乡规划和风景园林完整的本、硕、博教育体系。建筑学、城乡规划、风景园林3个本科专业获批教育部首批国家一流本科专业建设点。建筑学、城乡规划学一级学科博士点和风景园林、土木水利专业学位类别博士点，建设水平名列全国前茅。

学院拥有水平高、学缘广、梯队合理、团结协作紧密的师资队伍。现有教职工147名，其中专任教师124人、实验教辅及管理队伍23人；正高级职称41人，副高级职称59人；中国工程院院士1人、中国科学院院士1人、CJ学者1人、国家教学名师1人、教育部新世纪人才3人、全国工程勘察设计大师3人、广东省工程勘察设计大师5人、广东省杰出青年基金获得者2人。

学院依托国家级实验教学中心、全国重点实验室、高水平设计院等教学科研实践平台，以及与国内一流、国际知名设计机构共建的校外实践基地和协同育人平台，构建了“学研产”一体化人才培养模式；与国际知名大学建立了常态化、多层次的国际化教学科研交流。学院现有1个教育部创新团队、1个建筑设计系列课程国家级教学团队、5门国家级一流本科课程、6门国家级精品系列课程、2门国家级精品资源共享课、1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个首批全国性课程教学虚拟教室。

为进一步落实“人才强校”战略，深入推进我校“双一流”建设，要在“双一流”建设的征程上，当好粤港澳大湾区高等教育发展的排头兵，加速挺进全球百强大学，提升学科综合实力，华南理工大学建筑学院诚邀全球英才加盟，齐襄盛举，筑梦未来！

02招聘方向

建筑学

建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑技术科学、城市设计及其理论、室内设计及其理论、建筑遗产保护及其理论

城乡规划学

城乡发展与区域规划、城乡规划与设计、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡生态环境及基础设施规划、住房与社区规划、城乡规划管理

风景园林

风景园林历史文化与遗产保护、风景园林规划设计及其理论、风景园林环境科学与工程技术、可持续景观基础设施设计与管理、国土景观保护与生态修复

03依托华南理工大学申报2025年海外优青项目

一、申请条件

（2025年申报条件以届时通知为准）

● 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

● 出生日期在1985年1月1日（含）以后；

● 具有博士学位；

● 研究方向主要为建筑技术科学、城乡生态环境、数智化设计和建造等；

● 在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

● 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

● 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

二、支持政策

1.优厚待遇支持

● 聘任岗位：聘为准聘教授，事业编制。

● 薪酬待遇：年薪60万元；另享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，再叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。

即：年收入80万元-100万元（不含学院绩效和科研绩效）

● 住房待遇：安家补贴225万元（含国家、广东省配套），同时享受校内1套住房（可常年租住，且享受校内优惠租金）。

● 福利待遇：按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。

● 科研配套：科研启动经费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，聘为博士生导师，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。

2.湾区发展优势

● 享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

● 推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。对学校广州国际校区的引进人才，还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。

3.优质服务保障

● 子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学。

● 办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

4.专业申报指导

● 权威专家指导，组织院级、校级多轮申报指导。

● 全程跟进协助，提供贴心服务。

04申请教学科研系列及博士后岗位

一、招聘岗位

1.长聘教授

● 申请长聘教授岗位者，海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职称，或在国际企业、机构达到相当水平职称；国内人才一般应具有正高专业技术职称，或具有国内高校长聘副教授职称。

● 学术造诣深厚，在学术界具有一定影响力，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

● 年龄一般不超过50周岁。

2.准聘教授

● 申请准聘教授岗位者，海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职称，或在国际企业、机构达到相当水平职称，或博士毕业后在海外具有不少于3年的科研工作经历且业绩突出；国内人才一般应具有副高专业技术职称，或具有国内高校预聘助理教授职称。

● 能独立发展一个学术方向，把握本领域研究动态和前沿方向，并取得国内外同行公认的标志性成果。

● 年龄一般不超过45周岁。

3.准聘副教授

● 申请准聘副教授岗位者，一般要求在国（境）内外大学或学科取得本科或博士学位，博士毕业后应具有不少于2年的科研工作经历且业绩优良。

● 在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。

● 年龄一般不超过35周岁。

4.博士后（A岗、B岗、C岗）

● 遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。

● 具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。

● 全职在校从事博士后研究工作。

● 年龄一般在35周岁（含）以下。

二、岗位待遇

教学科研系列岗位待遇

1.优厚待遇

● 按事业编制聘用。

● 参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

● 提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。

● 准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。

2.科研支持

● 准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。

● 准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

● 提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。

● 权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

3.子女教育

● 为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。

4.湾区政策

● 享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

● 办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

博士后岗位待遇

● 学校为博士后研究人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件，现有国家级科研平台30个，部省级科研平台249个。

● 提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万/年）；享受学校公费医疗待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金；享受博士后公寓或租房补贴；博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。提供校内博士后公寓租住或享受租房补贴。

● 按照学校的规定，在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员。

● 学院为入站博士后提供稳定的职业发展通道，制定清晰明确的教研系列和专职研究系列岗位选聘条件，博士后出站后，达到条件者可申请教研系列岗位或专职研究系列岗位留校工作。对获得“博新计划”“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑。

05联系我们

学院联系人：汤老师

联系电话：+86-20-87114747（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

联系邮箱：tangxy@scut.edu.cn

学院官网：http://www2.scut.edu.cn/architecture/

华南理工大学建筑学院是施展才华的舞台，我们期待您的加盟！