1.电子科技大学长三角研究院（衢州）
电子科技大学长三角研究院（衢州）（以下简称电子科大长研院（衢州））于2020年4月正式成立，为衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研办学机构。电子科大长研院（衢州）的成立将有效对接校地双方优势资源，培养造就更多高层次科技人才，服务衢州经济社会发展和产业转型升级，同步促进电子科技大学“双一流”建设。电子科大长研院（衢州）以立足衢州、服务浙江、影响全国，建成电子信息领域全国领先、国际先进的集人才培养、科学研究、成果转化和专业技术培训于一体的高水平创新创业平台为发展目标；将培养与衢州新兴战略产业相关的硕士研究生、面向衢州企事业单位组织开展高层次技术人才在职非学历教育、对接衢州产业，开展技术攻关，促进企业转型升级作为主要职能。
招聘岗位
用人平台 | 需求人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
集成电路与系统研究所 | 3 | 1.积极参与申报各类科研项目； 2.完成拟定的科研计划与任务； 3.在国际知名期刊上发表高水平学术论文，积极申报国家发明专利； 4.开展学术交流与讲座活动； 5.完成研究所交办的其他相关工作。 | 1.具有信息与通信工程、光学工程、计算机等相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康； 2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 3.具有较好的研究基础、较强的科研能力和良好的团队协作精神； 4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。 |
数字健康研究所 | 12 | 1.开展生物信息学和计算生物学相关的科学研究； 2.积极申报国家或省部级科研项目； 3.发表高水平期刊论文和申报高质量专利； 4.积极参与研究院学科建设。 | 1.具有计算机、生物学、医学和农学相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康； 2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神； 4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。 |
电磁信息系统与应用研究所 | 5 | 1.从事阵列天线、人工超表面器件、探测与隐身技术、射频感知、应用计算电磁学、多物理仿真与优化设计、EDA软件开发等相关领域的研究工作； 2.力争在国际高水平期刊上发表重要学术论文 | 1.具有电磁场与微波技术、无线电物理、信号处理、计算机软件相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康； 2.以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平研究论文； 3.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 4.具有较强科研能力和良好的团队协作精神； 5.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。 |
人工智能与区块链研究所 | 12 | 1.重大恶性肿瘤极早期死亡/复发预后预测 2.医学影像合成 3.智慧厨电人工智能关键技术 4.基于医学影像的恶性肿瘤分级与分期研究 5.人工智能在慢阻肺疾病的应用 6.从事大数据和人工智能领域的科学研究 7.主持和参与纵向和横向科研项目、撰写项目申报书 8.协助导师指导研究生科研 | 1.具有理工科相关学科专业背景，计算机、通信、电子信息相关专业优先，博士学位，品学兼优、身体健康； 2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神； 4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。 |
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工作条件与生活保障：
●科研环境：研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；提供科研启动经费支持。
●薪酬待遇：全职博士后聘期内年收入35万元起，约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）。
●福利待遇：研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。
●人才政策：提供博士后免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供“博士后--专职科研人员”一站式聘用，还可聘任为电子科技大学协议副研究员，指导硕士研究生；支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。
●博士后出站：在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。
报名方式
应聘人员点击填写附件表格及个人简历发送至ydrihr@csj.uestc.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）；
文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位+高校人才网”命名，往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位+高校人才网”命名。
2.粤港澳大湾区（广东）量子科学中心
粤港澳大湾区（广东）量子科学中心为广东省科学技术厅、深圳市科技创新委员会、南方科技大学共同举办的省级事业单位。中心聚焦科学前沿问题，响应国家战略布局，以基础科学研究为核心，技术应用为牵引，坚持“区域协同、国家急需、世界一流”的建设理念。
中心立足深圳，充分发挥粤港澳大湾区的合作优势，汇聚大湾区在基础科学、信息科学以及其他技术应用领域的骨干力量，围绕量子材料制备、量子物性测试、量子精密器件与仪器研制、量子信息处理与计算、量子系统模拟、量子科学与技术综合集成等方面开展科技攻关，打造顶级量子科学研究平台。
中心致力建设一支由诺奖级专家领衔、国际一流科学家为核心的研究力量，成为大湾区的科技人才枢纽和信息交流中心，推动人类知识的边界拓展，成为技术创新的重要发源地。
招聘需求
用人平台 | 需求人数 | 岗位职责 | 任职要求 | 投递邮箱 |
金刚石色心量子传感团队 | 若干 | ①基于金刚石NV色心的量子传感实验平台的搭建与维护； ②根据课题方向，完成相应的实验与研究工作； ③参与管理实验室，协助或独立承担课题，协助与指导实验室成员开展科研工作。 | 团队对具有多种学科背景的研究人员有招聘需求，欢迎具有以下背景（其一即可），并受过良好科研训练、有独立开展科研工作能力的博士与研究人员应聘 ①具有量子物理，或材料物理，或原子分子与光学领域的研究背景； ②具有生物医学、生物物理、生物力学领域的研究背景； ③具有光探测磁共振、共聚焦显微镜、宽场显微镜、原子力显微镜、光镊、生物成像等领域的实验技能与经验。 | |
量子科学中心拓扑超导团队 | 若干 | 1.根据课题研究需求，进行量子材料及器件的磁性表征和机理研究，完成科研任务并撰写研究论文。 2.负责仪器维护，并协助指导学生。 | 专业要求：具有凝聚态物理、量子材料、磁学等相关领域的博士学位 任职要求： 1.创新能力强，学术发展潜力大，对科研充满热情，具有高度责任心、团队合作精神和较强的执行能力。 2.具有磁性材料与器件研究方面的经验，至少掌握一项或几项磁性表征测量技术（MOKE、MFM、MPMS），熟悉微纳器件工艺者优先。 |
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薪酬福利待遇
1.提供稳定的工作环境和晋升渠道，享受有国际竞争力的薪酬待遇和福利；
2.中心配合申请政府各类人才政策，入选可享有项目资助/奖励。
应聘方式
有意者请将个人简历（含教育背景、工作和科研经历、科研成果等）发送至对应的邮箱，邮件标题注明“姓名-最高学位授予学校+应聘职位+高校人才网”，如“张三-武汉大学-助理研究员-高校人才网”。
3.中国科学院深圳先进技术研究院
中国科学院深圳先进技术研究院（简称“深圳先进院”）由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年2月共同建立，实行理事会管理，探索体制机制创新；瞄准国际一流工研院，致力于建设与国际学术接轨、与粤港澳大湾区产业接轨的新型科研机构，定位为提升粤港澳大湾区制造业、健康产业和现代服务业的自主创新能力，推动自主知识产权新工业建立，率先建成国际一流科研机构。
深圳先进院目前已初步打造了科技、人才、产业一体的“创新体系”，重点布局医学影像与科学仪器、定量合成生物学、集成电路材料与封装、脑机接口与智能系统、脑解析与灵长类模型、医疗器械与医疗装备、智能医药与健康数据、先进材料与碳中和等领域，由八个研究所（中国科学院香港中文大学深圳先进集成技术研究所、生物医学与健康工程研究所、先进计算与数字工程研究所、生物医药与技术研究所、脑认知与脑疾病研究所、合成生物学研究所、先进材料科学与工程研究所、碳中和技术研究所）组成，科学仪器集群已启动筹建；牵头组建2个国家级重点实验室、3个国家创新中心、79个省市创新载体。
招聘需求
用人平台 | 需求人数 | 岗位职责 | 任职要求 | 投递邮箱 |
杜学敏课题组 | 若干 | 1.独立完成导师布置的科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请各类项目； 4.完成主任安排的其他任务。 | 1.踏实严谨，乐观向上； 2.材料、化学、机械、生物或生物医学工程专业博士，有过高分子材料，生物材料、组织工程、神经科学、MEMS加工，微电子，柔性电子（仿生柔性电子皮肤或植入电极）或微纳机器人研究经历者优先； 3.具有浓厚的科研兴趣，以第一作者在国际知名期刊上发表过SCI论文至少一篇； 4.具有良好的沟通能力、团队协作能力及积极进取精神； 5.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维； 6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力。 | |
张键课题组 | 3 | 完成课题组交付的各项工作； | 1.分子生物学、生物医学、基因编辑、动物实验研究以及生物材料制备，具有经验背景者优先； 2.可独立开展科研工作，以第一作者发表过或即将发表SCI论文； 3.英语读写流利，具备独立负责和开展科研项目研究的能力； 4.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。 | |
任培根课题组 | 2 | 完成导师交付的各项工作。 | 1.博士，年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年，全职工作，未在广东省从事过博士后工作； 2.分子生物学、生物医学、基因编辑、动物实验研究以及生物材料制备，具有经验背景者优先； 3.可独立开展科研工作，以第一作者发表过或即将发表SCI论文； 4.英语读写流利，具备独立负责和开展科研项目研究的能力； 5.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。 | |
耿晋课题组 | 2 | 博士后入站进行相应课题的科学研究，发表高水平的科研论文。并参与相关学术方面的国际合作交流，协助导师推进项目的进行与完成。同时协助合作导师完善实验室建设。 | 1.具备扎实的相关专业知识，有细胞生物学，分子生物学，癌症相关研究领域，并发表过SCI论文的研究人员优先； 2.有动物疾病模型建立，动物手术操作经验者优先； 3.已有博士学位或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位者2年以内； 4.能够清晰和有条理的用中英文写作，熟悉office和其他相关计算机软件； 5.热爱本职研究工作，具有一定的独立工作能力、有耐心、责任感强和积极的团队合作精神。 | jin.geng@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn |
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薪酬和待遇
1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：
（1）广东省15万生活补贴；（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。
2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得。
3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年共计30万）；
4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
5、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）。
6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；
7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；
8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人；
9、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用。
10、博士后期满出站后优先录用。
11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。
应聘材料及报名方式
请将一份详细的个人简历（中英文皆可）及代表性学术成果合并为一个PDF文件，发送至相应邮箱，邮件标题请标明“应聘职位+本人姓名+高校人才网”。
【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
温馨提示：此公告招聘截止日期为2024年
