岳阳现代服务职业学院是由湖南省人民政府批准设立、教育部备案,湖南城陵矶新港区“国企+民企+上市公司”共建模式举办的民办非营利性全日制混合制高等职业学院。学校秉承“技能报国,德行天下”办学理念和“笃学敏行、致用至善”校训,立足园区,服务湖南“三高四新”战略和岳阳市省域副中心城市建设。根据湖南“4×4”现代化产业体系建设要求,学校设有智能工程学院、信息工程学院、健康管理学院、数字经济管理学院、航空工程学院、培训学院等二级学院,现有教职工288人,其中副高以上58人,硕/博士79人。目前学校已开设专业17个,现有学生5000余人,2025年预计在校生9000人。
学校地址在湖南省岳阳市临港高新区松杨湖路111号,占地469亩,总投资约15亿元人民币,包括教学楼、图书馆、实训楼、体育馆、学生宿舍、食堂等23栋校园建筑,建筑面积约16.6万平米。学校依山傍水,交通便利,周边配套设施齐全,能满足教职工和学生的日常生活需要。
根据学校发展需要,现面向社会进行公开招聘,诚邀广大优秀毕业生及具有高校工作经验的求职者携手共创美好未来!现就有关事项公告如下:
学校计划招聘智能工程学院、信息工程学院、数字经济管理学院、健康管理学院、航空工程学院、马克思主义学院、公共课部等二级学院专业课和公共课教师约150人。
院部 |
开设专业/课程 |
学历学位要求 |
专业要求 |
智能工程学院 |
智能机电技术 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。 |
与院部开设专业或课程相同或相近 |
智能制造装备技术 |
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电子信息工程技术 |
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新能源汽车检测与维修技术 |
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汽车智能技术 |
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信息工程学院 |
数字媒体技术 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。 |
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人工智能技术应用 |
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软件技术 |
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数字经济管理学院 |
大数据与会计 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。 |
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网络营销与直播电商 |
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跨境电子商务 |
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健康管理学院 |
康复治疗技术 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。 |
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婴幼儿托育服务与管理 |
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医学美容技术 |
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航空工程学院 |
无人机应用技术 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。优秀者可以放宽到本科。 |
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机场运行服务与管理 |
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空中乘务(高级商务助理方向) |
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马克思主义学院 |
思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、马克思主义基本原理概论 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。 |
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公共课部 |
大学语文、大学英语、中华优秀传统文化、心理健康教育、大学美育、高等数学、信息技术、大学体育 |
硕士研究生学历,并获得相应学位。 |
应聘者专业年龄要求35周岁及以下,具有中高级职称者可放宽年龄与学历条件。
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)思想政治素质好,具有良好的职业道德和职业素养,有团队协作精神。
(三)年龄、学历、专业等符合岗位要求。
(四)具备岗位要求的身心条件,体检合格。
聘用人员为合同制教职工,根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。主要薪酬福利待遇如下:
(一)综合年收入(税前):本科学历人员约8-9万元;硕士研究生人员约9-11万元;中级职称、教学科研骨干教师10-13万元;博士研究生、高级职称教师13-25万元;其他高级人才的薪资面议。
(二)福利:五险一金、节日慰问金、餐补、教师公寓等。
(三)支持教职工在职提升学历学位、访学进修、培训提升。
(四)畅通的职称晋升通道。
(一)报名
应聘人员需将以下资料发送至指定邮箱1045838614@qq.com,邮件标题统一为“张三+最高学历学位+毕业院校+所学专业+职称+应聘部门+应聘岗位+高校人才网” 【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】:
1、填写《岳阳现代服务职业学院人才信息表》(人才信息表在微信群获得/附件下载)并在文档中插入近期一寸免冠彩色证件照(电子版,jpg格式),未填写《岳阳现代服务职业学院人才信息表》视作无效简历,无法进入面试环节。
2、以下所有证明材料放在一个PDF文件里:身份证、毕业证、学位证(或应届毕业生就业推荐表)、《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印)、职称证书、执(职)业资格证书、荣誉奖励科研成果等资料扫描件电子版,毕业于国(境)外高校的还需教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书电子版。
(二)资格审查
招聘方对所有报名应聘者按公布的岗位条件进行资格审查,符合条件的进入下一轮程序。
(三)面试
招聘方对符合条件的应聘人员组织现场面试或线上面试,面试时间、地点和方式通过电话、电子邮件或手机短信提前通知。
(四)考察
考察应聘人员有无违法犯罪记录、是否被依法列为失信联合惩戒对象等情况,并对应聘人员资格条件进行复审。
(五)体检
参照《公务员录用体检通用标准》,安排到指定的医院进行体检。
(六)聘用审批
1、根据面试、体检、考察结果研究确定拟聘人员名单。
2、确定聘用后签订合同,并约定试用期限。试用期为一个学期,试用期表现不合格的解除劳动合同。
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