华南理工大学士木与交通学院在
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华南理工大学土木与交通学院位于五山校区,2008年1月由原建筑学院土木工程系和原交通学院合并而成,现有土木工程、交通运输工程、力学、船舶与海洋工程、水利工程5个一级学科和工程管理二级学科方向。
学院现有教职工221名,其中专任教师177人、实验教辅及管理队伍42人,其中正高级职称60人、副高级职称105人。本院博士生导师83人、硕士生导师158人;中科院院士1人,CJ学者、国家杰青等国家级人才项目入选者11人,省部级人才项目入选者26余人次。学院着力锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
作为企业家和工程师的摇篮,土木与交通学院已为我国土木建筑、交通运输、航空航天、船舶海洋、水利水电等行业和部门培养了大批专业技术和管理人才,在全国尤其是华南和港澳地区拥有较大影响。
为加快提升学科综合实力,推动学院教学科研发展水平整体提升,进一步落实学校“人才强校”战略,在“双一流”建设的征程上,当好粤港澳大湾区高等教育发展的排头兵,加速挺进全球百强大学,华南理工大学土木与交通学院现面向海内外招聘优秀青年人才。
土木工程
结构工程/岩土工程/防灾减灾工程及防护工程/桥梁与隧道工程/智能建造
交通运输工程
交通运输规划与管理/交通信息工程及控制/道路与铁道工程/载运工具运用工程
力学
固体力学/工程力学/基础力学与力学交叉
船舶与海洋工程
船舶与海洋结构物设计制造/海洋工程环境与资源开发/水声工程
水利工程
水文学及水资源/水力学及河流动力学/水环境与水生态/水工结构
工程管理(土木工程建造与管理/土木水利)
数字建筑与智能建造/工程经济计量/工程生态与可持续发展/工程项目管理/城市更新与居住环境
(一)依托华南理工大学申报2025年海外优青项目
(注:2025年申报条件以届时通知为准)
申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;
2.出生日期在1985年1月1日(含)以后;
3.具有博士学位;研究方向主要为自然科学、工程技术、管理科学等;
4.在取得博士学位后至2025年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
5.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
6.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。
支持待遇
1.聘任岗位:聘为准聘教授、博导资格,事业编制。
2.薪酬待遇:年薪60万元,享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时,叠加冠名学者津贴,分为三档:30万元/年、20万元/年、10万元/年,资助3年,考核优秀者可再资助3年。
即:年收入80万元-100万元(不含学院绩效和科研绩效)
3.住房待遇:安家补贴225万元(含国家、广东省配套),同时享受校内1套住房(可长年租住,且享受校内优惠租金)。
4.福利待遇:按教授标准,享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。
5.科研配套:科研启动经费350万元-550万元(含国家、广东省配套);优先支持组建团队,博导资格,保证博士、硕士招生指标,博士后招收人数不限。
(二)申请教学科研系列及博士后岗位
1.招聘岗位
(1)长聘教授Professor,Tenure
•一般不超过50周岁;
•应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务:国内人才一般应具有正高级专业技术职务;
•在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究,并取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
(2)准聘教授Professor, Tenure Track
•一般不超过45周岁;
•应具有博士学位。海外人才,博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有高级专业技术职务;
•能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。
(3)准聘副教授Associate Professor, Tenure Track
•一般35周岁以下,最大不超过40周岁;
•应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历;
•在学术研究方面有创新构想,具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力,具有扎实的科研基础。
注:学术水平特别突出者,在年龄或工作资历等条件上可视情况适当放宽。
(4)博士后Postdoctor
•遵守法律法规,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,无违法违纪记录;具有较强科研能力和学术潜力;
•年龄在35周岁(含)以下;
•具有国内外知名高校或科研院所博士学位,获得博士学位一般不超过3年;或通过博士学位论文答辩的应届博士;
•全职在校从事博士后研究工作。
2.支持条件
(1)教学科研系列
①优厚待遇
•按事业编制聘用。
•参照国际一流大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,薪酬按“一事一议”商谈。
•提供安家补贴,同时视校内房源情况提供公租房。
•准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准,享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
②科研支持
•准聘副教授具有副教授学术头衔,聘为硕士生或博士生导师,保证研究生指标,支持独立开展学术研究。
•准聘教授及以上人员具有教授学术头衔,聘为博士生导师,保证研究生指标,支持招收博士后,组建学术团队。
•提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
•权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
③子女教育
为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
④湾区政策
•享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策,即对符合相关条件的人才,已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分,将由政府给予财政补贴,该补贴免征个人所得税。
•办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
(2)博士后
①工作条件
•学校为博士后研究人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件,现有国家级科研平台30个,部省级科研平台249个;
•在站满18个月或期满出站后1年内,可参评博士后副研究员;
•博士后出站后,可申请教师岗位留校工作。对获得“博新计划”、“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后,可予以优先考虑;
•依托广州国际校区招收的博士后可额外获得20万科研经费。
②生活条件
•提供具有竞争力的薪酬(税前最高可达47万/年),此外,学校鼓励学院及合作导师另外提供绩效奖励;
•享受学校公费医疗待遇,按规定缴纳社会保险和住房公积金;
•享受博士后公寓或租房补贴;子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校。
•享受“一校三区”优美的自然景观和和谐的人文环境。
三、联系方式
联系人:学院人事秘书赵老师
联系电话:+86-20-87112145
联系邮箱:rsqzhao@scut.edu.cn
学院网站:
http://www2.scut.edu.cn/jtxy/
【了解更多可联络各系联系人】
【土木工程系】联系人:赵老师
电子邮箱:ctjxzhao@scut.edu.cn
【道路工程系】联系人:张老师
电子邮箱:yuanzhang@scut.edu.cn
【交通运输工程系】联系人:林老师
电子邮箱:pqlin@scut.edu.cn
【工程力学系】联系人:王老师
电子邮箱:ctjwang@scut.edu.cn
【船舶与海洋工程系】联系人:樊老师
电子邮箱:fanth@scut.edu.cn
【水利工程系】联系人:程老师
电子邮箱:chengxiangju@scut.edu.cn
【工程管理系】联系人:闫老师
电子邮箱:cthyan@scut.edu.cn